محددات التوظيف في القطاع الخاص بدول مجلس التعاون الخليجي
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | ابن عبيد، أحمد بن سليمان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 31, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| الصفحات: | 7 - 25 |
| DOI: |
10.34120/0080-031-001-002 |
| ISSN: |
0253-1097 |
| رقم MD: | 26642 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
64
| ISSN: |
0253-1097 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
687375 738767 |
عناصر مشابهة
-
خصائص ومحددات التوظيف في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية
بواسطة: ابن عبيد، أحمد بن سليمان منشور: (2001) -
العلاقة بين نمط التنمية الاقتصادية و تحديات أسواق العمل في دول مجلس التعاون
بواسطة: غباش، معالي صقر منشور: (2010) -
تحفيز توطين الوظائف في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال تدوير رسوم توظيف العمالة الأجنبية إلى القطاع الخاص
بواسطة: السلطان، عبدالرحمن بن محمد منشور: (2012) - ندوة "توطين العمالة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ، الواقع والطموح" أبو ظبي 11 - 12 مايو 1999م منشور: (1999)
-
القوى العاملة في دول مجلس التعاون : الواقع والمستقبل
بواسطة: نور، عثمان الحسن محمد منشور: (1996)
