ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ثقافة الشركات الناجحة ومقترح بطاقة القيم المتوازنة

المصدر: آفاق اقتصادية
الناشر: اتحاد غرف التجارة والصناعة - مركز البحوث والتوثيق
المؤلف الرئيسي: العرفج، عبدالمحسن بن حسين بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alarfaj, Abdulmohsen Hussain
المجلد/العدد: مج 28, ع 110
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2007
التاريخ الهجري: 1427
الصفحات: 15 - 41
ISSN: 1024-266X
رقم MD: 275944
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد محفظة من القيم مستخدمة نوع التميز الذي ترغب الشركة أن تعرف به ومجالات الأداء المختلفة (العملاء، المنتج، عملية التشغيل، النمو، والأداء المالي) كمعيار للمحفظة المقترحة. عرضت الدراسة محفظة تشمل عشرين من القيم، بواقع أربع قيم رئيسة لكل مجال، واقترحت أن تقوم الشركة باختيار اثني عشر منها بما يناسب احتياجاتها وإمكاناتها وبما يضمن لها تركيزها على مجال معين وتحقيق الأداء المتوازن في المجالات الأخرى. تحتاج الشركات المتميزة بعلاقتها الحميمة مع العملاء ثقافة تشتمل على مجموعة القيم التالية؛ تفهم احتياجات العملاء والحرص على تحقيق رغباتهم، العلاقة الشخصية مع العملاء المبنية على اللباقة والصبر والتقدير والتواصل المستمر معهم، الرغبة في تقديم حلول متكاملة لمشاكل العملاء، وأخيرا المرونة من خلال تمكين الموظفين وتبني اللامركزية في اتخاذ القرارات. أما الشركات الراغبة في الهيمنة على السوق من خلال التميز بتطوير المنتجات فتحتاج لانتشار القيم التالية؛ الإتقان لضمان الجودة، الابتكار بالذات في تصميم المنتجات، التطوير المستمر، والعمل الجماعي. أما القيم الأربع الرئيسة المكونة لثقافة الشركات المتميزة بكفاءة التشغيل والعمليات فهي الحرص على توفير الراحة للعملاء وتوفير السلع والخدمات بيسر وسهولة، والسرعة في تقديمها لهم، التوجه نحو خفض النفقات، والالتزام من خلال التقيد بالإجراءات واللوائح والمقاييس. التخطيط والقياس، خفض النفقات وتأمين الأرباح، الدفاع وعدم التوسع، والشفافية هي موجهات قيم الشركات المركزة على تحسين أدائها المالي وزيادة أرباحها. أخيرا يتطلب بعد النمو أن تنتشر في الشركة ثقافة التوسع والهجوم، المبادرة، الابتكار وأخذ المخاطرة، والتعلم. تم الخروج بنتائج الدراسة من مسح وتقييم للأدبيات ذات العلاقة، وقد تم استعراض العديد من التطبيقات الهامة للنتائج وتوضيح بعض حدودها والتي يمكن أن تكون بحوثا مستقبلية واعدة.

The study has used the concept of balanced scorecard to suggest a portfolio of 20 values that cover all the performance dimensions (customers, product, process, profit, and growth). Companies should select 12 values from the portfolio to maintain a balanced culture; 4 belong to its competitive advantage and 2 for the other performance dimensions. The values that compose the portfolio were identified based on scanning and evaluating the literature. The Study implementations and limitations were discussed.

ISSN: 1024-266X