ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > الأسباب الدافعة للرغبة في ترك...>الوصف

الأسباب الدافعة للرغبة في ترك العمل لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة مؤتة بالأردن

المصدر:	مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر:	جامعة مؤتة
المؤلف الرئيسي:	العضايلة، علي بن محمد عمر (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الزعبي، خالد يوسف محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج 19, ع 2
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2004
الصفحات:	109 - 150
ISSN:	1021-6804
رقم MD:	27776
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	HumanIndex, EduSearch
مواضيع:	ترك العمل \| الأردن \| الجامعات والكليات \| جامعة مؤتة \| هيئة التدريس \| الرضا الوظيفي \| الاجور \| التدريس \| الاحوال الاقتصادية \| الاحوال الاجتماعية \| الهجرة الداخلية \| الهجرة الخارجية \| التحليل الاحصائي \| الطرق الاحصائية \| الإدارة الجامعية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

صورة الغلاف

QR قانون

عدد مرات التحميل

55

ISSN:	1021-6804

عناصر مشابهة

أثر الثقة التنظيمية والمشاركة في صنع القرارات على رضا أعضاء هيئة التدريس في جامعة مؤتة : دراسة ميدانية
بواسطة: الحوامدة، نضال صالح إبراهيم منشور: (2000)
أساليب التفكير لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة موتة وعلاقتها بالتخصص والرتبة الأكاديمية
بواسطة: الطلافحة، فؤاد طه طالب منشور: (2007)
أثر مصادر ضغط العمل على مستوى الضغط المدرك لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة ميدانية
بواسطة: الحوامدة، نضال صالح إبراهيم منشور: (2001)
الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة اليرموك وعلاقته بإنجازهم الوظيفي من وجهة نظرهم
بواسطة: ردايده، ليانه محمد امليحان منشور: (2011)
أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة اليرموك
بواسطة: بني حمد، ولاء منشور: (2016)