خصائص العمل وأثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك " تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman - Oldham "
| المصدر: | مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مؤتة |
| المؤلف الرئيسي: | الحراحشة، محمد أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 19, ع 5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الصفحات: | 117 - 158 |
| ISSN: |
1021-6804 |
| رقم MD: | 28224 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
| LEADER | 01689nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0199427 | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 94872 |a الحراحشة، محمد أحمد |q Alharrahshah, Mohammed Ahmed |e مؤلف | ||
| 245 | |a خصائص العمل وأثرها على دافعية العاملين في الأجهزة الحكومية في محافظة الكرك |b " تطبيق نموذج هاكمان أولدهام Hackman - Oldham " | ||
| 260 | |b جامعة مؤتة |c 2004 |g | ||
| 300 | |a 117 - 158 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 653 | |a القياس النفسي |a الأردن |a الخدمة المدنية |a الاجهزة الحكومية |a الكرك (الأردن) |a العمل والعمال |a نموذج هاكمان اولدهام |a الاختبارات النفسية |a الرضا الوظيفي |a الرضا عن العمل |a تقييم الاداء |a اتخاذ القرارات |a الاستقلالية |a الحوافز |a تنمية القدرات | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |f Mu'taẗ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt. Silsilaẗ al-'ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā'iyyaẗ |l 005 |m مج 19, ع 5 |o 0062 |s مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |t Mu'tah Research and Studies - Humanities and Social Sciences Series |v 019 |x 1021-6804 | ||
| 856 | |u 0062-019-005-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31051445 |a HumanIndex |d 2014-06-17 | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31051441 |a EduSearch |d 2014-06-17 | ||
| 999 | |c 28224 |d 28224 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع تطبيق نموذج خصائص العمل من وجهة نظر العاملين في الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية بالمحافظات الجنوبية - فلسطين
بواسطة: أبو عرب، هبة حمادة محمود منشور: (2020) -
العلاقة بين خصائص الوظيفة ونتائج العمل: فحص جزئي لأنموذج هاكمان وأولدهام
بواسطة: الكلابي، سعد بن عبدالله منشور: (1997) -
اثر الحوافز على الرضا الوظيفي لدى موظفي وحدات الجهاز الاداري الحكومي في محافظة الكرك
بواسطة: العزب، حسين محمد عقيل منشور: (2006) -
اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو العدالة التنظيمية
بواسطة: أبا زيد، رياض أحمد محمد منشور: (2005) -
أثر بيئة العمل الاجتماعية على الرضا عن العمل لعينة من العاملين في مصانع شركة البوتاس العربية في محافظة الكرك
بواسطة: المجالي، فايز عبدالقادر مناور منشور: (1999)
