المصدر: | مجلة الاجتماعية |
---|---|
الناشر: | جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الجمعية السعودية لعلم الاجتماع والخدمة الاجتماعية |
المؤلف الرئيسي: | النعيم، عزيزة عبدالله (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع 3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
السعودية |
التاريخ الميلادي: |
2010
|
التاريخ الهجري: | 1431 |
الشهر: | ابريل / جمادى الاول |
الصفحات: | 24 - 41 |
ISSN: |
1658-4716 |
رقم MD: | 320512 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناولت هذه الدراسة موضوع دوافع وآثار هجرة الكفاءات من الإناث وما تنطوي عليه من عمليات اجتماعية تساعد على التكيف في البيئة المهاجر إليها. وقد طبقت الدراسة على 79 من المتعاقدات غير السعوديات من هيئة التدريس ومن في حكمهن في جامعة الملك سعود في مدينة الرياض. واستنتجت الدراسة أن العامل الاقتصادي المتمثل بارتفاع الرواتب كان من أهم عوامل الجذب، إلى جانب عوامل وسيطة مثل قرب المسافة بين الدولة المهاجر منها والدولة المهاجر إليها والتشابه الثقافي بين المملكة العربية السعودية وبلدان المهجر. وقد اندرجت هذه الدراسة الاستطلاعية تحت نظرية التكلفة والكسب حيث اتخذ قرار الهجرة في ضوء ما سيجني من تكلفة اقتصادية واجتماعية ونفسية. واستنتجت الدراسة ضعف تأقلم الكفاءات من النساء المهاجرات مع أفراد المجتمع المضيف باستثناء زملاء العمل. كما أوضحت النتائج أن الغالبية منهن يرغبن في تجديد عقودهن على الرغم من الصعوبات التي تواجههن. وتشير النتائج إلى أن مستوى المتطلبات الفردية كالاتجاهات والدوافع والقيم والعلاقات تتأثر بمستوى متطلبات الوحدات الكبرى كالنظم الاجتماعية في المكان المهاجر إليه. |
---|---|
ISSN: |
1658-4716 |