ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تأثير الإدارة الالكترونية للمو...>مارك

تأثير الإدارة الالكترونية للموارد البشرية على سلوك المورد البشري بالتطبيق على شركات الاتصالات المتنقلة في المملكة العربية السعودية

المصدر: فكر وإبداع
الناشر: رابطة الأدب الحديث
المؤلف الرئيسي: الحربي، طلال بن طليحان بن سعيدان (مؤلف)
المجلد/العدد: ج65
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: يناير
الصفحات: 521 - 570
رقم MD: 322600
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
التدريب المهني | السعودية | إدارة الموارد البشرية | الإدارة الالكترونية | العلاقات الوظيفية | الأداء الوظيفي | الرضا الوظيفي | التنظيم الإداري | شركات الاتصال | التقنيات الحديثة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

475

حفظ في:
LEADER 01157nam a22002057a 4500
001 0900684
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 95136  |a الحربي، طلال بن طليحان بن سعيدان  |e مؤلف 
245 |a تأثير الإدارة الالكترونية للموارد البشرية على سلوك المورد البشري   |b بالتطبيق على شركات الاتصالات المتنقلة في المملكة العربية السعودية 
260 |b رابطة الأدب الحديث  |c 2012  |g يناير  
300 |a 521 - 570 
336 |a بحوث ومقالات 
653 |a التدريب المهني   |a السعودية   |a إدارة الموارد البشرية   |a الإدارة الالكترونية  |a العلاقات الوظيفية   |a الأداء الوظيفي   |a الرضا الوظيفي   |a التنظيم الإداري  |a شركات الاتصال   |a التقنيات الحديثة 
773 |4 الادب  |6 Literature  |c 020  |e Fikr wa Eibda  |l 065  |m ج65  |o 0682  |s فكر وإبداع  |v 000 
856 |u 0682-000-065-020.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 322600  |d 322600 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.