علاقة إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بشركة الاتصالات السعودية "موبايلي"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Talent Management and Enhancing Creative Behaviour among Employees of Saudi Telecom Company "Mobily" |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | العتيبي، راشد بن غازي الهويل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Otaibi, Rashed Ghazi Al-Huwail |
| المجلد/العدد: | مج15, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 49 - 83 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1553115 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المواهب | السلوك الإبداعي | شركة الاتصالات السعودية "موبايلي" | Talent Management | Creative Behavior | Saudi Telecom Company "Mobily"
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الهوية الوطنية لدى العاملين بالجامعات السعودية: جامعة شقراء نموذجاً
بواسطة: العتيبي، راشد بن غازي الهويل منشور: (2020) -
دور إدارة المواهب في تعزيز الأداء الإبداعي في وزارة الخارجية بمدينة جدة لعام 2022 م.
بواسطة: الشهري، فاطمة علي منشور: (2022) -
الاحتراق النفسي وعلاقته بمستوى الإيجابية لدى عينة من العاملين بشركة الاتصالات السعودية "الرد الآلي" في الرياض
بواسطة: الأحمد، عبدالعزيز بن عبدالله منشور: (2016) -
القيادة المتناقضة وأداء موظفي شركات التأمين بمنطقة الرياض: الدور الوسيط للجمود التنظيمي
بواسطة: العتيبي، راشد بن غازي الهويل منشور: (2024) -
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير
بواسطة: آل شميلة، تركي عزيز عبدالله منشور: (2024)
