التناسب بين الموظف والوظيفة والبرنامج التدريبي
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | العنقري، عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 55 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1983
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 37 - 38 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 323284 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الاحتياج التدريبي من يحدده الموظف أم المدير ؟
بواسطة: الشقاوي، عبدالرحمن بن عبدالله منشور: (1997) -
متعة الموظف بعمله وأثرها على العمل
بواسطة: العنقري، عبدالرحمن منشور: (1983) -
رؤية جديدة لتنمية الكفاءة الادارية لدى الموظف
بواسطة: الدايل، عبدالرحمن بن سليمان منشور: (1983) -
بناء برنامج تدريبي لتطوير كفايات الاتصال الإداري لدى العاملين الإدارييين في الجامعات الأردنية الرسمية
بواسطة: الخرابشة، عمر محمد عبدالله منشور: (2008) -
صيانة كفاءة العاملين
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1994)
