الاثراء الوظيفي : دراسة ميدانية : تصميم وظائف الموظفين بجامعة الكويت واكتشاف مدى امكانية ادخال الاثراء الوظيفي كطريقة لتصميم وظائف الموظفين بالجامعة : الدراسة الثانية

المصدر:	مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	بدر، حامد رمضان (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 28, ع 37
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1988
الصفحات:	235 - 274
رقم MD:	325333
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الدراسات الميدانية \| الاثراء الوظيفي \| تصميم الوظائف \| موظفو الجامعة \| جامعة الكويت \| نتائج تصميم الوظائف \| الجامعات والكليات
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01106nam a22001817a 4500
001	0905008
044		\|b مصر
100		\|9 187606 \|a بدر، حامد رمضان \|e مؤلف
245		\|a الاثراء الوظيفي : دراسة ميدانية : تصميم وظائف الموظفين بجامعة الكويت واكتشاف مدى امكانية ادخال الاثراء الوظيفي كطريقة لتصميم وظائف الموظفين بالجامعة : الدراسة الثانية
260		\|b جامعة القاهرة - كلية التجارة \|c 1988
300		\|a 235 - 274
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الدراسات الميدانية \|a الاثراء الوظيفي \|a تصميم الوظائف \|a موظفو الجامعة \|a جامعة الكويت \|a نتائج تصميم الوظائف \|a الجامعات والكليات
773		\|c 006 \|e Accounting and Management and Insurance Review \|l 037 \|m مج 28, ع 37 \|o 0946 \|s مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين \|v 028
856		\|u 0946-028-037-006.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 325333 \|d 325333