اثر المتغيرات الشخصية والتنظيمية والوظيفية على ادراك العاملين للعدالة التنظيمية : دراسة ميدانية

المصدر:	مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	حامد، سعيد شعبان (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 41, ع 59
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2002
الصفحات:	61 - 116
رقم MD:	328974
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الرضاء الوظيفي \| المتغيرات الشخصية \| المتغيرات التنظيمية \| المتغيرات الوظيفية \| ادراك العاملين \| العدالة التنظيمية \| سلوك المواطنة التنظيمية \| الاداء الوظيفي \| الدراسات الميدانية \| دافعية العمل الداخلية \| مشاركة العاملين \| اتخاذ القرارات
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01303nam a22001937a 4500
001	0911234
044		\|b مصر
100		\|a حامد، سعيد شعبان \|q Hamed, Said Shaaban \|e مؤلف \|9 207337
245		\|a اثر المتغيرات الشخصية والتنظيمية والوظيفية على ادراك العاملين للعدالة التنظيمية : دراسة ميدانية
260		\|b جامعة القاهرة - كلية التجارة \|c 2002
300		\|a 61 - 116
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 732627 \|a 800178 \|a 692536
653		\|a الرضاء الوظيفي \|a المتغيرات الشخصية \|a المتغيرات التنظيمية \|a المتغيرات الوظيفية \|a ادراك العاملين \|a العدالة التنظيمية \|a سلوك المواطنة التنظيمية \|a الاداء الوظيفي \|a الدراسات الميدانية \|a دافعية العمل الداخلية \|a مشاركة العاملين \|a اتخاذ القرارات
773		\|4 إدارة الأعمال \|4 الاقتصاد \|6 Business \|6 Economics \|c 003 \|e Accounting and Management and Insurance Review \|l 059 \|m مج 41, ع 59 \|o 0946 \|s مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين \|v 041
856		\|u 0946-041-059-003.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 328974 \|d 328974