إدارة تخطيط و تنمية القوى العاملة : ما هي المقومات الأساسية لنجاحها ؟
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | السبيعي، بداح بن سعد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 74 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1985
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 24 - 26 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 330627 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تنظيم إدارة تخطيط و تنمية القوى العاملة و أهم مسؤولياتها
بواسطة: السبيعي، بداح بن سعد منشور: (1985) -
مفاهيم أساسية فى تخطيط القوى العاملة
بواسطة: الطبولي، أبو القاسم عمر منشور: (1980) -
هيئة وطنية للسعودة
بواسطة: العسكر، عبدالعزيز بن سليمان منشور: (1997) -
العوامل المؤثرة على عملية تخطيط القوى العاملة في الجامعات السعودية
بواسطة: السبيعي، فلاح بن فرج منشور: (2017) -
الاختيار لترشيد استخدام الموارد البشرية
بواسطة: توفيق، صبري توفيق صبري منشور: (1985)
