تعقيب و إضافة حول موهبة الإدارة
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | المعول، براك رديني براك (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 141 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1990
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 9 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 337867 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الآخرين في محيط العمل
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1990) -
أثر إدارة المواهب على تحسين الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركة المصرية للاتصالات
بواسطة: عبدالهادي، محمد جمال محمد منشور: (2020) -
تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الآخرين في محيط العمل
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1997) -
الحضور مبكرا للعمل
بواسطة: الباتلى، أحمد بن عبدالله منشور: (1999) -
دور بيئة العمل في نجا ح الإدارة
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1990)
