نحو استراتيجية فعالة للاحتفاظ بالموظفين المتميزين
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | الحمود، أحمد بن حماد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 253 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 16 - 17 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 348187 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
عتاب الموظف وسيلة إصلاح و تقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1997) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح وتقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2005) -
تجربة المملكة في الاستثمار البشري لموطفي الخدمة المدنية : نحو نمذجة لهذه التجربة
بواسطة: الحمود، أحمد بن حماد منشور: (1999) -
المدير العربي و الإدارة الاستراتيجية
بواسطة: قابيل، حاتم سعد منشور: (2009) -
مدير عام التدريب و الابتعاث بوزارة الخدمة المدنية : الابتعاث يركز على الدول المتقدمة في التخصص المراد الابتعاث له سعيا وراء أفضل المستويات
بواسطة: الحمود، أحمد بن حماد منشور: (1999)
