المصدر: | الخدمة المدنية |
---|---|
الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
المؤلف الرئيسي: | الحمود، أحمد بن حماد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع 253 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
السعودية |
التاريخ الميلادي: |
1999
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 16 - 17 |
ISSN: |
15-3207 |
رقم MD: | 348187 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 00826nam a22001817a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0945198 | ||
044 | |b السعودية | ||
100 | |9 99011 |a الحمود، أحمد بن حماد |e مؤلف | ||
245 | |a نحو استراتيجية فعالة للاحتفاظ بالموظفين المتميزين | ||
260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 1999 |g يونيو | ||
300 | |a 16 - 17 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
653 | |a تخطيط الموارد البشرية |a الموظفون |a التخطيط الاداري |a تقويم الأداء |a الأداء الوظيفي | ||
773 | |4 الإدارة |6 Management |c 006 |l 253 |m ع 253 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
856 | |u 0908-000-253-006.pdf | ||
930 | |d n |p n | ||
995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 32802365 |a EcoLink |d 2014-06-17 | ||
999 | |c 348187 |d 348187 |