يجب تسجيل الدخول أولا
منظمات العمل و تحديات استراتيجية الاستثمار البشري
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | الحمود، أحمد بن حماد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 255 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 22 - 23 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 348260 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
استثمار الموارد البشرية للنهوض بالوقف برؤية عصرية
بواسطة: جاب الله، أحمد بن الهادي منشور: (2019) -
الاستثمار في رأس المال البشري كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة في منظمات الأعمال
بواسطة: بن صوشة، رياض منشور: (2016) -
دور مهارات التسيير في استثمار رأس المال البشري في المنظمة
بواسطة: بوهلالة، أحمد منشور: (2021) -
مساهمة رأس المال البشري في خلق الميزة التنافسية بمنظمات الأعمال
بواسطة: علة، مراد منشور: (2015) -
الاستثمار في الإنسان
بواسطة: الرماني، زيد بن محمد بن دحيم منشور: (2005)
