دراسة للرضا الوظيفي وعلاقته بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية في ثقافتين مختلفتين : السعودية والمملكة المتحدة

المصدر:	الخدمة المدنية
الناشر:	وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي:	النعيم، فهد بن عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 349
محكمة:	لا
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2007
الشهر:	مارس
الصفحات:	28 - 31
ISSN:	15-3207
رقم MD:	353442
نوع المحتوى:	عروض رسائل
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	عرض و تحليل الرسائل الجامعية \| رسائل الدكتوراة \| الرضا الوظيفي \| القيادة الإدارية \| العوامل الديموغرافية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	00941nam a22001817a 4500
001	0954918
044		\|b السعودية
100		\|9 175948 \|a النعيم، فهد بن عبدالله \|e مؤلف
245		\|a دراسة للرضا الوظيفي وعلاقته بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية في ثقافتين مختلفتين : \|b السعودية والمملكة المتحدة
260		\|b وزارة الخدمة المدنية \|c 2007 \|g مارس
300		\|a 28 - 31
336		\|a عروض رسائل
653		\|a عرض و تحليل الرسائل الجامعية \|a رسائل الدكتوراة \|a الرضا الوظيفي \|a القيادة الإدارية \|a العوامل الديموغرافية
773		\|c 009 \|l 349 \|m ع 349 \|o 0908 \|s الخدمة المدنية \|t Civil Service \|v 000 \|x 15-3207
856		\|u 0908-000-349-009.pdf
930		\|d n \|p n
995		\|a EcoLink
999		\|c 353442 \|d 353442