دراسة الرضا الوظيفى وعلاقتة بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية فى ثقافتين مختلفتين : السعودية والمملكة المتحدة
| المصدر: | المجلة العلمية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة |
| المؤلف الرئيسي: | النعيم، فهد بن عبدالله (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 121 - 125 |
| ISSN: |
1658-3213 |
| رقم MD: | 752332 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| ISSN: |
1658-3213 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة للرضا الوظيفي وعلاقته بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية في ثقافتين مختلفتين : السعودية والمملكة المتحدة
بواسطة: النعيم، فهد بن عبدالله منشور: (2007) -
اتجاهات موظفي الأجهزة الحكومية نحو كفاءة ودقة وعدالة نظام تقويم الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على الأجهزة الحكومية في محافظة الأحساء بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: النعيم، عبداللطيف بن صالح منشور: (2011) -
عوامل الرضا الوظيفي للعاملين في قطاع التربية الخاصة بالمملكة العربية السعودية وعلاقتها في بعض المتغيرات الديموغرافية
بواسطة: الكناني، ريم عبدالله محمد منشور: (2014) -
اتجاهات موظفي الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية نحو كفاءة ودقة وعدالة نظام تقويم الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية
بواسطة: النعيم، عبداللطيف بن صالح منشور: (2008) -
اتجاهات العاملين نحو برنامج الرعاية النفسية الأولية وعلاقته برضاهم الوظيفي: دراسة ميدانية بمحافظة بيشة - منطقة عسير - جنوب المملكة العربية السعودية - مديرية الشئون الصحية
بواسطة: آل هادي، صالح محمد عبدالله منشور: (2005)
