ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استحقاق تعويض الدفعة الواحدة ف...>الوصف

استحقاق تعويض الدفعة الواحدة فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفق أحكام القانون الأردني والمقارن

المصدر: المجلة الأردنية في القانون والعلوم السياسية
الناشر: جامعة مؤتة - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: عبيدات، رضوان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Obaidat, Radwan
المجلد/العدد: مج 4, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2012
التاريخ الهجري: 1433
الشهر: تموز / رجب
الصفحات: 231 - 270
DOI: 10.35682/0789-004-003-007
ISSN: 2520-744X
رقم MD: 356577
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التعويضات | التأمينات الاجتماعية | القوانين والتشريعات | الشيخوخة | الوفاة | العجز | الاردن | القانون المقارن | قانون التأمين
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إذا انتهت خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة أو العجز الطبيعي خلال الخدمة أو لإكماله سن الستين للذكر وسن الخامسة والخمسين للأنثى أو تجاوزها، دون استكمال شروط استحقاق راتب التقاعد او راتب الاعتلال مهما بلغت مدة اشتراكه، فيصرف له أو للمستحقين تعويض الدفعة الواحدة بنسبة ١٥% من متوسط الأجر الشهري لآخر (٢٤) اشتراكا، أو من متوسط الأجر الشهري إذا قل عدد اشتراكاته عن ذلك مضروبا بعدد الاشتراكات. يصرف للمؤمن عليه تعويض الدفعة الواحدة، إذا انتهت خدمته قبل أن يبلغ سن الشيخوخة-وهي الستون سنة للذكر، والخامسة والخمسون سنة للأنثى-وذلك وفقا للقواعد والنسب المبينة تاليا، عن كل سنة من سنوات الخضوع للقانون: ١-١٠% من متوسط الأجر السنوي إذا قلت مدة اشتراكه في المؤسسة عن (٦٠) شهرا. ٢-١٢% من متوسط الأجر السنوي إذا كانت مدة اشتراكه في المؤسسة (٦٠) شهرا وتقل عن (١٨٠) شهرا. ٣-١٥% من متوسط الأجر السنوي إذا كانت مدة اشتراكه في المؤسسة لا تقل عن (١٨٠) شهرا، شريطة أن لا يقل عدد اشتراكاته عن اثني عشر اشتراكا. أما بالنسبة للتعويض الإصابي، إذا نشأ عن إصابة العمل عجز جزئي دائم تقل نسبته عن (٣٠%) فيستحق المصاب تعويض الدفعة الواحدة الذي يعادل نسبة ذلك العجز من راتب اعتلال العجز الكلي الإصابي الدائم مضروبا في (٣٦) شهرا.

Abstract The employment of the insured comes to an end due to death or natural disability, or because of reaching old-age, without the completion of the conditions required for being entitled to an old age or survivors or disability person, the insured or his beneficiaries, as the case may be, shall be granted a lump sum compensation of the rate of (15%) of the average monthly wage for the last (24) contriburions or the aberage monthly wage multiplied by the months of contribution if the period of contribution is less than that. If the service of the insured comes to an end before reaching the age of sixty years for males, and fifty five for females, a lump sum compensation shall be paid to him in accordance with the rules and rates appearing in this article for each year of contribution to the insurance, of the rate of the following: 1- (10%) of the average annual wage, if his contributon period in SSC is less than five years. 2- (12%) of the average annual wage, if his contributon period in SSC is five years and less than fifteen years. 3- (15%) of the average annual wage, if his contributon period in SSC is less than fifteen years. As for the work injury compensation, the injured shall be entitled to a lump sum compensation equivalent to the proportion of such disability to the amont payable for total disability for 36 months, If the work injury results in a permanent partial disability of les than (30%).
ISSN: 2520-744X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.