تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الطموح الوظيفي>الوصف

الطموح الوظيفي

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي: الشراري، عبدالله بن صبيح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 370
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2008
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 51
ISSN: 15-3207
رقم MD: 358328
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الإبداع الإداري | المهارات الإدارية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ما أردت قوله إنه يجب على كل واحد منا أن يسعي جاهدا لتطوير نفسه وينمي مهاراته في عمله أو وظيفته مع تطور الزمن وان يجعل أمامه طموحات ويضع له أهدافا ويسعى لتحقيقها وأن يكتسب المهارات بنفسه ويستفيد ممن هم أكثر منه خبرة حتى وإن كانوا اقل منه تعليما وأدنى شهادة، فالخبرة العملية لها أهمية قصوى في العمل. فيأخذ خبراتهم ويوظفها لصالحه ويطورها بما يتواكب مع التطور في وقتنا الحاضر من التطور التكنولوجي ويطور نفسه بنفسه ويزيد من سعة اطلاعه بقراءة القوانين واللوائح والأنظمة المتعلقة بعمله وقراءة الكتب المؤلفة في مجال اختصاصه ليستفيد أكثر ويتقن عمله إنما يحز في نفسي أن تمر بنا الأيام والسنين وتمضي أمام أعيننا ونحن في نفس المكان وعلى نفس الحال وننتظر الإحالة للتقاعد وكأننا ربطنا مستقبلنا بالوظيفة فقط ولا نفكر أن نستمر في العطاء حتي بعد سن التقاعد في أعمالنا الخاصة وقد فعلها الكثير ممن طوروا أنفسهم واستمروا حتى بعد تقاعدهم في العطاء والإنتاج.
ISSN: 15-3207

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.