تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الطموح الوظيفي>مارك

الطموح الوظيفي

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي: الشراري، عبدالله بن صبيح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 370
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2008
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 51
ISSN: 15-3207
رقم MD: 358328
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الإبداع الإداري | المهارات الإدارية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02243nam a22002057a 4500
001 0963076
041 |a ara 
044 |b السعودية 
100 |9 125754  |a الشراري، عبدالله بن صبيح  |e مؤلف 
245 |a الطموح الوظيفي 
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 2008  |g ديسمبر 
300 |a 51 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a ما أردت قوله إنه يجب على كل واحد منا أن يسعي جاهدا لتطوير نفسه وينمي مهاراته في عمله أو وظيفته مع تطور الزمن وان يجعل أمامه طموحات ويضع له أهدافا ويسعى لتحقيقها وأن يكتسب المهارات بنفسه ويستفيد ممن هم أكثر منه خبرة حتى وإن كانوا اقل منه تعليما وأدنى شهادة، فالخبرة العملية لها أهمية قصوى في العمل. فيأخذ خبراتهم ويوظفها لصالحه ويطورها بما يتواكب مع التطور في وقتنا الحاضر من التطور التكنولوجي ويطور نفسه بنفسه ويزيد من سعة اطلاعه بقراءة القوانين واللوائح والأنظمة المتعلقة بعمله وقراءة الكتب المؤلفة في مجال اختصاصه ليستفيد أكثر ويتقن عمله إنما يحز في نفسي أن تمر بنا الأيام والسنين وتمضي أمام أعيننا ونحن في نفس المكان وعلى نفس الحال وننتظر الإحالة للتقاعد وكأننا ربطنا مستقبلنا بالوظيفة فقط ولا نفكر أن نستمر في العطاء حتي بعد سن التقاعد في أعمالنا الخاصة وقد فعلها الكثير ممن طوروا أنفسهم واستمروا حتى بعد تقاعدهم في العطاء والإنتاج. 
653 |a الرضا الوظيفي  |a الإبداع الإداري  |a المهارات الإدارية 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 016  |l 370  |m ع 370  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-370-016.pdf 
930 |d n  |p n 
995 |a EcoLink 
999 |c 358328  |d 358328 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.