الفرق بين مقدار المعرفة و القدرة على تطبيقها لدى الموظف يساوي النقص في مقدار النضج المهني لديه
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 193 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 3 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 361346 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 00831nam a22001817a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0967608 | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 139021 |a العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن |e مؤلف | ||
| 245 | |a الفرق بين مقدار المعرفة و القدرة على تطبيقها لدى الموظف يساوي النقص في مقدار النضج المهني لديه | ||
| 260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 1994 |g أغسطس | ||
| 300 | |a 3 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 653 | |a الموظفون |a الأداء الوظيفي |a الفكر الإداري | ||
| 773 | |c 001 |l 193 |m ع 193 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
| 856 | |u 0908-000-193-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p n | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 32805961 |a EcoLink |d 2014-06-17 | ||
| 999 | |c 361346 |d 361346 | ||
عناصر مشابهة
-
الفرق بين مقدار المعرفة و القدرة على تطبيقها لدى الموظف يساوي النقص في مقدار النضج المهني لديه
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1993) -
أهمية تقويم الأداء بالنسبة الى الإدارة والموظف
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2011) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح و تقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1990) -
تقويم أداء العاملين أمانة
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1995) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح وتقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2005)
