العوامل المؤثرة على درجة ممارسة وتقدير أهمية وظائف الأفراد بالمؤسسة : دراسة تطبيقية على مؤسسات الأعمال بدولة الإمارات العربية المتحدة
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، درويش عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 2, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 101 - 140 |
| DOI: |
10.34120/0430-002-001-004 |
| ISSN: |
1029-855X |
| رقم MD: | 364459 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
1029-855X |
|---|
عناصر مشابهة
-
اتجاهات القيادات الإدارية نحو استخدام الحاسوب في الممارسات الإدارية : دراسة تطبيقية على الجهاز الحكومي بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (1994) -
العوامل المؤثرة في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي دراسة ميدانية مطبقة على المؤسسات العاملة بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (2001) -
أثر التسويق الداخلي و العوامل الشخصية على الإلتزام التنظيمي بالتطبيق على مؤسسة الاتصالات بدولة الامارات العربية المتحدة
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2005) -
تحليل العلاقة بين الرضا عن العدالة الداخلية والخارجية ومستوى العائد المادي الفعلي من الوظيفة و الولاء التنظيمي والأداء الوظيفي دراسة ميدانية
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (1999) -
متغيرات ضغط العمل : دراسة نظرية وتطبيقية في قطاع المصارف بدولة الامارات العربية المتحدة
بواسطة: عسكر، سمير أحمد منشور: (1988)
