ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التسويق الداخلي و العوامل الشخصية على الإلتزام التنظيمي بالتطبيق على مؤسسة الاتصالات بدولة الامارات العربية المتحدة

المصدر: آفاق جديدة للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الصباغ، شوقي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elsubbaugh, Shawky Mohamed
المجلد/العدد: مج 17, ع 1,2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2005
الشهر: يناير - إبريل
الصفحات: 241 - 274
رقم MD: 81764
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

84

حفظ في:
المستخلص: يسعي هذا البحث إلى معرفة اثر التسويق الداخلي والعوامل الشخصية على الالتزام التنظيمي بأبعاده الثلاثة (العاطفي والاستمراري والمعياري) أيضا يسعى هذا البحث إلى اختبار العلاقة بين الخصائص الديموجرافية والالتزام التنظيمي الكلي. وتم اختيار عينة عشوائية من العاملين في مؤسسة الأمارات للاتصالات. أظهرت نتائج الدراسة أن هناك علاقة إيجابية معنوية بين التسويق الداخلي والالتزام التنظيمي بأبعاده الثلاثة ماعدا الالتزام المعياري فكانت العلاقة غير معنوية. أيضا توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين الخصائص الديموجرافية والالتزام التنظيمي الكلى ماعدا السن فكانت العلاقة غير معنوية.

This study aims to examine the relationship between internal marketing and the three dimensions of organizational commitment (affective, continuance and normative commitment). In addition investigating the relationship between the personal characteristics and organizational commitment as whole. Simple random sample was selected from Etisalat company employees to attain these objectives. The results showed that there was a significant relationship between internal marketing and organizational commitment (affective and continuance). However normative commitment was not significant. Also, results reveals that there was a significant relationship between personal characteristics and organizational commitment as a whole. While age was not significant.

البحث عن مساعدة: 711403