العوامل المؤثرة في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي دراسة ميدانية مطبقة على المؤسسات العاملة بدولة الإمارات العربية المتحدة
| المصدر: | مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الملك سعود |
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، درويش عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 13, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| التاريخ الهجري: | 1421 |
| الصفحات: | 235 - 274 |
| ISSN: |
1658-4570 |
| رقم MD: | 46930 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
64
| ISSN: |
1658-4570 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
776447 655997 764551 |
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة على درجة ممارسة وتقدير أهمية وظائف الأفراد بالمؤسسة : دراسة تطبيقية على مؤسسات الأعمال بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (1994) -
تحليل العلاقة بين الرضا عن العدالة الداخلية والخارجية ومستوى العائد المادي الفعلي من الوظيفة و الولاء التنظيمي والأداء الوظيفي دراسة ميدانية
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (1999) -
دراسة أثر كل من العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية بالتطبيق على مستشفيات وزارة الصحة بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2006) -
اتجاهات العاملين في الإدارات الحكومية نحو التغيير التنظيمي والعوامل المؤثرة عليها
بواسطة: المالكي، سالم عبدالله منشور: (2013) -
العلاقة بين الإحساس بفعالية و موضوعية نظام تقويم الأداء و الولاء التنظيمي والرضا و الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (1999)
