ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الضوابط القانونية لاستخدام العمالة الأجنبية في التشريعين الأردني والجزائري

المصدر: مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: الراوي، مظفر جابر إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Rawi, Mudhafar Jaber
مؤلفين آخرين: المساعدة، نائل علي حماد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 0, عدد خاص995
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 370 - 408
ISSN: 1687-2371
رقم MD: 393086
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
المستخلص: تعني العمالة الأجنبية استقدام عمال غير وطنيين للعمل في مجالات معينه تحتاجها الدولة المستقدمة، وتؤدي هذه العمالة دوراً مهماً في الاقتصاد الوطني وفي الإنشاء والتعمير ودفع عجلة التقدم إلى الأمام، غير إنها في الوقت نفسه تؤثر على العمالة الوطنية والتي تقتضي ضرورة توفير فرص عمل للمواطنين لتأمين احتياجات حياتهم وعيشهم الكريم، ويشكل هذا الأمر حقا دستورياً لهؤلاء، وواجب تكفله تشريعات الدولة. وأمام هذا الحق وضرورة استقدام العمالة الأجنبية فإن على الدولة أن تعمل على المواءمة بين الأمرين سواء في نطاق التشريعات الناظمة لهما أو في مجال تطبيق تلك التشريعات.

Foreign employment means bringing non-national workers to work in certain fields in the state this employment takes over an important role in the national economy and in the constructing and reconstructing of that economy. And advance it forward, but at the same time foreign employment affects the needs of national employment to provide job opportunities for citizens to secure the needs of their lives and wellbeing, this is a constitutional right for national workers, should be handled by state and guaranteed by legislations. So that the two important requirements should be harmonized not only in the scope of legislation governing them, but also in good application of such legislation.

ISSN: 1687-2371