| LEADER |
03357nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1037963 |
| 024 |
|
|
|3 10.34009/0782-004-009-016
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 159323
|a القيسي، بلال جاسم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير السمات القيادية في إنجاح المنظمة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2012
|
| 300 |
|
|
|a 275 - 292
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يسعي هذا البحث التعرف علي مدي تأثير السمات القيادية في نجاح المنظمة، وقد جري تطبيق هذا البحث علي عدد من رؤساء أقسام ومدراء كلية الإدارة والاقتصاد /جامعة بغداد بلغ (34)، وقد جري اعتماد الوسط الحسابي والانحراف المعياري بالإضافة إلي معامل الارتباط (Spemaran )لاختيار معنوية العلاقة، وكذلك تحليل المسار للتعرف أي من السمات (العقلية، الوظيفة) لها تأثير أكبر في تحقيق انجاح المنظمة، وقد جاءت الاستنتاجات لتؤكد هذه العلاقة، ظهر أن رؤساء الأقسام وباقي العينة المبحوثة قد فعلوا السمات القيادية في تحقيق الفاعلية في كلية الإدارة والاقتصاد عينة البحث، وقد ظهر أن التغيير الايجابي للسمات الوظيفية كان أكثر من السمات العقلية في أحداث التغيير في نجاح المنظمة.
|b This research seeks to identify the impact of leadership characteristics in the organization's success، has been the application of this research on a number of heads of departments and managers the College of Administration and Economics / University of Baghdad reached (34)، Has been the adoption of the mean and standard deviation as well as the correlation coefficient (Spearman) to choose moral relationship، as well as path analysis to identify any of the characteristics (mental، functional) have a greater impact in achieving success Organizational، came conclusions to confirm this relationship، it emerged that the department heads and the rest the sample surveyed have done characteristics leadership in achieving efficiency in the College of Business and Economics research sample، it has emerged that positive change was more functional characteristics of mental characteristics in making a difference in the success of the organization
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإدارية
|a المنظمات والهيئات
|a العراق
|a إدارة الأفراد
|a التنظيم الاداري
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 016
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 009
|m مج 4, ع 9
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|t
|v 004
|x 1998-8141
|
| 700 |
|
|
|a الدليمي، عراك عبود عمير
|g Al-Dulaimi, Arak Aboud Umeir
|e م. مشارك
|9 385277
|
| 856 |
|
|
|u 0782-004-009-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 401803
|d 401803
|
