| المستخلص: |
هدف البحث إلى 1. التعرف على مستوى الضغوط المهنية لدى العاملين في منتديات شباب محافظة نينوى. 2. التعرف على مستوى الضغوط المهنية في كل منتدى على حدا. 3. التعرف على مستوى الضغوط المهنية على وفق نوع العمل. تم استخدام المنهج الوصفي، وتكونت عينة البحث من (74) فردا موزعين على أربعة مراكز في محافظة نينوى هي (الموصل -القوش -تلعفر –الحدباء). لتحقيق أهداف البحث تم بناء مقياس للضغوط المهنية والتحقق من صدقه وثباته، وفي معالجة البيانات إحصائيا تم استخدام النسبة المئوية ومعامل ارتباط بيرسون والاختبار التائي واستنتج الباحثون ما يأتي: 1- أن مستويات الضغوط المهنية لدى العاملين في منتديات الشباب بشكل عام معتدلة. 2- مستويات الضغوط المهنية في منتديات شباب (القوش، للعفر، الموصل) معتدلة وفي منتدى شباب الحدباء منخفضة. 3- ارتفاع مستوى الضغوط المهنية في منتدى شباب تلعفر بسبب الهيكل التنظيمي. 4- لا تتأثر الضغوط المهنية في منتديات الشباب بنوع العمل، فالمديرون والعاملون بالمجالات الأخرى لديهم ضغطا مهنيا معتدل بشكل عام. 5- ارتفاع الضغوط المهنية لدى المدراء بسبب عدم وجود بالتطور الوظيفي. 6- يعاني العاملون في المجال الرياضي ضغوطا مهنية مرتفعة بسبب زيادة المسؤولية. \
The research aims at: 1. Recognizing job stress level for youth forum members in Ninavah. 2. Recognizing job stress level in each forum, separakly 3. Recognizing job stress level according to job genre. The descriptive approach was used, the sample included (74) individuals who belong to (4) youth forum in (Mosul, Alkosh, Talafar, and Al-Hdbaa). Collecting the data was done adopting job stress Scale constructed by the researchers, The validity and reliability of this scale was verified. The data have been statistically handled using percentage, mean, Pearson correlation coefficient, and (T test) The research concludes with the following: 1. Job stress level for youth forum members are generally moderate. 2. Job stress levels in youth forum (Mosul, Alkosh, Talafar) are moderate, and in forum (Al-Hdbaa) are low. 3. Job stress levels increased in (Talafar) youth forum because of its organization structure. 4. Job stress are not affected by job genre. 5. Job stress is increased for managers because of no attent with functional development. 6. Workers in sport fields are suffering from job stress because of over responsibility \
|
