| LEADER |
04479nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1056210 |
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الكواز، عدي غانم محمود
|g Al-Kawaz, Oday Ghanem Mahmoud
|e مؤلف
|9 161576
|
| 245 |
|
|
|a الضغوط المهنيه لدى مديرى واعضاء منتديات الشباب فى محافظة نينوى
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الموصل - كلية التربية الأساسية
|c 2010
|g تشرين الاول / ذى القعده
|m 1431
|
| 300 |
|
|
|a 474 - 509
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى \ 1.\ التعرف على مستوى الضغوط المهنية لدى العاملين في منتديات شباب محافظة نينوى. \ 2.\ التعرف على مستوى الضغوط المهنية في كل منتدى على حدا. \ 3.\ التعرف على مستوى الضغوط المهنية على وفق نوع العمل. \ تم استخدام المنهج الوصفي، وتكونت عينة البحث من (74) فردا موزعين على أربعة مراكز في محافظة نينوى هي (الموصل -القوش -تلعفر –الحدباء). \ لتحقيق أهداف البحث تم بناء مقياس للضغوط المهنية والتحقق من صدقه وثباته، وفي معالجة البيانات إحصائيا تم استخدام النسبة المئوية ومعامل ارتباط بيرسون والاختبار التائي واستنتج الباحثون ما يأتي: \ 1-\ أن مستويات الضغوط المهنية لدى العاملين في منتديات الشباب بشكل عام معتدلة. \ 2-\ مستويات الضغوط المهنية في منتديات شباب (القوش، للعفر، الموصل) معتدلة وفي منتدى شباب الحدباء منخفضة. \ 3-\ ارتفاع مستوى الضغوط المهنية في منتدى شباب تلعفر بسبب الهيكل التنظيمي. \ 4-\ لا تتأثر الضغوط المهنية في منتديات الشباب بنوع العمل، فالمديرون والعاملون بالمجالات الأخرى لديهم ضغطا مهنيا معتدل بشكل عام. \ 5-\ ارتفاع الضغوط المهنية لدى المدراء بسبب عدم وجود بالتطور الوظيفي. \ 6-\ يعاني العاملون في المجال الرياضي ضغوطا مهنية مرتفعة بسبب زيادة المسؤولية. \
|b The research aims at: \ 1. Recognizing job stress level for youth forum members in Ninavah. \ 2. Recognizing job stress level in each forum, separakly \ 3. Recognizing job stress level according to job genre. \ The descriptive approach was used, the sample included (74) individuals who belong to (4) youth forum in (Mosul, Alkosh, Talafar, and Al-Hdbaa). Collecting the data was done adopting job stress Scale constructed by the researchers, The validity and reliability of this scale was verified. \ The data have been statistically handled using percentage, mean, Pearson correlation coefficient, and (T test) The research concludes with the following: \ 1. Job stress level for youth forum members are generally moderate. \ 2. Job stress levels in youth forum (Mosul, Alkosh, Talafar) are moderate, and in forum (Al-Hdbaa) are low. \ 3. Job stress levels increased in (Talafar) youth forum because of its organization structure. \ 4. Job stress are not affected by job genre. \ 5. Job stress is increased for managers because of no attent with functional development. \ 6. Workers in sport fields are suffering from job stress because of over responsibility \ \
|
| 653 |
|
|
|a الرياضه
|a محافظة نينوى
|a منتديات الشباب
|a الضغوط المهنيه
|a المناهج الوصفيه
|a البحث العلمى
|a القياده الاداريه
|a العاملون
|
| 700 |
|
|
|9 258432
|a عبدالاله، علاء
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 022
|d
|e College of Basic Education Researches Journal
|f Maǧallaẗ abḥāṯ kulliyyaẗ al-tarbiyaẗ al-asāsiyyaẗ
|i
|l 004
|m مج 9, ع 4
|o 1127
|p
|s مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية
|t
|v 009
|x 1992-7452
|
| 700 |
|
|
|a حمودات، ثابت احسان احمد
|g Hamoodat, Thabit Ihssan
|e م. مشارك
|9 216074
|
| 856 |
|
|
|u 1127-009-004-022.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 413097
|d 413097
|
