ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية

المصدر: مجلة الحكمة
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: نوري، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بو بكر، سلالي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 202 - 215
DOI: 10.12816/0007456
ISSN: 1112-9662
رقم MD: 414548
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

106

حفظ في:
LEADER 01121nam a22002177a 4500
001 0221208
024 |3 10.12816/0007456 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 327592  |a نوري، محمد  |e مؤلف  |q Nouri, Mohammed 
245 |a أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية 
260 |b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع  |c 2013 
300 |a 202 - 215 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الإنتاجية  |a الجزائر  |a تنمية الموارد البشرية  |a تقييم الأداء  |a النظم الخبيرة  |a الكفايات الإدارية  |a السلوك الإداري  |a اتخاذ القرارات 
700 |9 194542  |a بو بكر، سلالي  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 011  |e Al hikma  |f Al-ḥikmaẗ  |l 015  |m ع 15  |o 1102  |s مجلة الحكمة  |v 000  |x 1112-9662 
856 |u 1102-000-015-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a AraBase 
999 |c 414548  |d 414548