أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية

المصدر:	مجلة الحكمة
الناشر:	مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي:	نوري، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	بو بكر، سلالي (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع 15
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2013
الصفحات:	202 - 215
DOI:	10.12816/0007456
ISSN:	1112-9662
رقم MD:	414548
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	AraBase
مواضيع:	الإنتاجية \| الجزائر \| تنمية الموارد البشرية \| تقييم الأداء \| النظم الخبيرة \| الكفايات الإدارية \| السلوك الإداري \| اتخاذ القرارات
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

106

LEADER	01004nam a22002057a 4500
001	0221208
024		\|3 10.12816/0007456
044		\|b الجزائر
100		\|9 327592 \|a نوري، محمد \|q Nouri, Mohammed \|e مؤلف
245		\|a أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
260		\|b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع \|c 2013
300		\|a 202 - 215
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الإنتاجية \|a الجزائر \|a تنمية الموارد البشرية \|a تقييم الأداء \|a النظم الخبيرة \|a الكفايات الإدارية \|a السلوك الإداري \|a اتخاذ القرارات
700		\|9 194542 \|a بو بكر، سلالي \|e م. مشارك
773		\|c 011 \|e Al hikma \|f Al-ḥikmaẗ \|l 015 \|m ع 15 \|o 1102 \|s مجلة الحكمة \|v 000 \|x 1112-9662
856		\|u 1102-000-015-011.pdf
930		\|d y \|p y \|q y
995		\|a AraBase
999		\|c 414548 \|d 414548