التكوين النفسي للموظفين المعاقبين وعلاقته ببعض المخرجات التنظيمية : بحث ميداني
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الطائي، علي حسون فندي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رزوقي، عزام طوبيا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع 60 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| الصفحات: | 199 - 217 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 420514 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02492nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1067436 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الطائي، علي حسون فندي |q Altai, Ali Hassoun Fandi |e مؤلف |9 135272 | ||
| 245 | |a التكوين النفسي للموظفين المعاقبين وعلاقته ببعض المخرجات التنظيمية : بحث ميداني | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2006 | ||
| 300 | |a 199 - 217 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى للتعرف في تأثير بعض الخصائص الشخصية للموظفين المعاقبين على بعض المخرجات التنظيمية للموظف وذلك من خلال متغيرات وسيطة هي بعض مفردات العدالة وتم توزيع استمارة استبيان لعينة تتكون من 40 شخصا من معهدي الإدارة/ الرصافة والمعهد الفني في المنصور. وكان من نتائج البحث الأداء اللاحق للمرؤوس يتأثر بخاصية قبول الذات والشعور بالمسؤولية والاعتقاد بعدالة العام والتأثر السلبي من خلال سيطرة المرؤوس. أما سلوك الانتماء التنظيمي فإنه يتأثر بقبول الذات والشعور بالمسؤولية من خلال سيطرة المرؤوس وسلوك الرئيس السلبي. أما سلوم الانتماء التنظيمي فإنه يتأثر بالاعتقاد بعدالة العالم والشعور بالمسؤولية وقبول الذات من خلال سيطرة المرؤوس والقسوة. | ||
| 653 | |a الإنتماء الوظيفي |a السلوك التنظيمي |a العقوبات التأديبية |a الموظفون العموميون |a العدالة |a المرؤوسون |a التنظيم الإداري |a الرؤوساء |a الأساليب الإحصائية |a التحليل الإحصائي |a المخرجات التنظيمية |a الجوانب النفسية | ||
| 700 | |9 229041 |a رزوقي، عزام طوبيا |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 010 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 060 |m ع 60 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 000 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-000-060-010.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 420514 |d 420514 | ||
عناصر مشابهة
-
العقوبة الانضباطية وأثرها في سلوك العنصر البشري : دراسة حالة جامعة الموصل أنموذجاً
بواسطة: سليمان، حيدر خضر منشور: (2012) -
صناعة خدمات المعلومات في مصر : دراسة لكل من القطاعين العام والخاص
بواسطة: عبدالهادي، زين الدين محمد منشور: (2000) -
دراسة إحصائية للعوامل المؤثرة على الصحة النفسية للفرد في الجامعة المستنصرية
بواسطة: محيميد، نزيه عباس منشور: (2008) -
The Antecedents of Organizational Citizenship Behavior in the Public Sector: A Study in the Effect of Organizational Justice Determinants with the Mediating Role of Job Satisfaction: Applied to the Egyptian Ministry of Transportation
بواسطة: Fahim, Marwa Gaber Ahmed منشور: (2023) -
The Analysis of the Impact of Organizational Silence on the Organizational Citizenship Behavior among Employees in the Algerian Public Administration
بواسطة: Ghediri, Daoud منشور: (2023)
