المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
---|---|
الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | المولى، سماح مؤيد محمود ياسين (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Moula, Samah Mouyad Mahmoud |
المجلد/العدد: | ع 64 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2007
|
الصفحات: | 164 - 181 |
ISSN: |
1813-6729 |
رقم MD: | 420949 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
يهتم البحث بقياس علاقة وأثر أبعاد (التكيف الخارجي والتكامل الداخلي) في عناصر الثقافة التنظيمية المتبلورة في بيئة المديرية العامة للتربية/ فرع الرصافة الثانية. إذ تساهم هذه الأبعاد والتي إذ ما تواجدت في بيئة الدائرة المبحوثة بتعزيز قدرة المنظمة علي تكوين وبناء الثقافة التنظيمية الراقية وبشكل صحيح. وقد استخدمت استمارة الاستبيان والموزعة على (35) مديرا يعملون في الدائرة المبحوثة، ولغرض اختيار الفرضيات المعتمدة في البحث استخدمت أساليب إحصائية تمثلت بالأوساط الحسابية المبرمجة والانحراف المعياري واستخدام chi-square لمعرفة العلاقة بين المتغيرات وأخيرا تحليل الانحدار الخطي المتعدد لمعرفة الأثر وبمستوي معنوية (0.05). واختم البحث بجملة من الاستنتاجات ولتوصيات التي يمكن أن تسهم في الارتقاء بمستوي القطاع الخدمي. ومن اهم الاستنتاجات: توجد علاقة أثر معنوية لبعد (التكيف الخارجي) في بناء عناصر الثقافة التنظيمية. |
---|---|
ISSN: |
1813-6729 |
البحث عن مساعدة: |
803475 |