ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر كل من التكيف الخارجي والتكامل الداخلي في بناء الثقافة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء المدراء العاملين في المديرية العامة للتربية ، فرع الرصافة الثانية

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: المولى، سماح مؤيد محمود ياسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Moula, Samah Mouyad Mahmoud
المجلد/العدد: ع 64
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2007
الصفحات: 164 - 181
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 420949
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهتم البحث بقياس علاقة وأثر أبعاد (التكيف الخارجي والتكامل الداخلي) في عناصر الثقافة التنظيمية المتبلورة في بيئة المديرية العامة للتربية/ فرع الرصافة الثانية. إذ تساهم هذه الأبعاد والتي إذ ما تواجدت في بيئة الدائرة المبحوثة بتعزيز قدرة المنظمة علي تكوين وبناء الثقافة التنظيمية الراقية وبشكل صحيح. وقد استخدمت استمارة الاستبيان والموزعة على (35) مديرا يعملون في الدائرة المبحوثة، ولغرض اختيار الفرضيات المعتمدة في البحث استخدمت أساليب إحصائية تمثلت بالأوساط الحسابية المبرمجة والانحراف المعياري واستخدام chi-square لمعرفة العلاقة بين المتغيرات وأخيرا تحليل الانحدار الخطي المتعدد لمعرفة الأثر وبمستوي معنوية (0.05). واختم البحث بجملة من الاستنتاجات ولتوصيات التي يمكن أن تسهم في الارتقاء بمستوي القطاع الخدمي. ومن اهم الاستنتاجات: توجد علاقة أثر معنوية لبعد (التكيف الخارجي) في بناء عناصر الثقافة التنظيمية.

ISSN: 1813-6729
البحث عن مساعدة: 803475

عناصر مشابهة