ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأنماط القيادية وأثرها في الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة القادسية

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: كريدي، باسم عباس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 12, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 22 - 43
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 72916
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى محاولة معرفة تأثير الأنماط المتمثلة بـ (الديمقراطي والأوتوقراطي والحر (على الالتزام التنظيمي المتمثل بـ (المعياري والعاطفي والمستمر (دراسة ميدانية في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة القادسية ووضعت فرضيتان رئيسيتان للبحث عن وجود علاقة وتأثير معنوي بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي ووضعت (6) أسئلة لكل محور من محاور البحث وبعد توزيع استمارات بعدد (52) تم استرجاع (35) وكان الصالح منها (34) وباستخدام البرنامج الإحصائي spss تم التوصل إلى مجموعة استنتاجات من بينها وجود علاقة وتأثير ذو دلالة إحصائية بين النمط الأوتوقراطي والالتزام العاطفي ورفض الفرضيات الأخرى وتم تقديم مجموعة من التوصيات من بينها المحافظة على الكفاءات الموجودة من خلال رفع مستوى الالتزام المستمر الموجود لديهم وضرورة إدخال نظرية الالتزام المنظمي ضمن ثقافة المنظمات العراقية بما يحقق أهداف المنظمات والأفراد على حد سواء .

ISSN: 1816-9171
البحث عن مساعدة: 776855