الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية / جامعة القادسية
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | حسن، عبدالله كاظم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الصفحات: | 151 - 164 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 423248 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
260
| LEADER | 02401nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0221806 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 210813 |a حسن، عبدالله كاظم |e مؤلف | ||
| 245 | |a الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي |b دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية / جامعة القادسية | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2009 | ||
| 300 | |a 151 - 164 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a المستخلص \ يهدف البحث التعرف على اثر الأنماط القيادية التي تمثلت بالنمط القيادي المتجه نحو العمل والنمط القيادي المتجه نحو العاملين والنمط القيادي المتجه نحو العمل والعاملين في الالتزام التنظيمي، وقد تم اختيار كلية التربية في جامعة القادسية مجتمعا للبحث التي ضمت (7) أقسام علمية للتعرف على الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وإثرها في الالتزام التنظيمي، حيث بلغ عدد التدريسيين فيها (224) تدريسي ،وقد تم توزيع(130) استمارة استبيان شكلت نسبة (58 %) من مجتمع البحث وقد انطلق البحث من فرضية مفادها توجد علاقة وتأثير للأنماط القيادية الثلاثة في الالتزام التنظيمي لعينة البحث وقد تم الحصول على نتائج إيجابية تؤيد صحة الفرضية التي قام عليها البحث. | ||
| 555 | |a 670758 | ||
| 653 | |a السلوك الإداري |a العراق |a جامعة القادسية |a كليات التربية |a القيادة التربوية |a التنظيم الإداري |a الالتزام التنظيمي |a الأساليب الإدارية |a هيئة التدريس | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 004 |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences |f Maǧallaẗ al-ġabī |l 014 |m ع 14 |o 1149 |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |v 000 |x 1994-0947 | ||
| 856 | |u 1149-000-014-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 423248 |d 423248 | ||
عناصر مشابهة
-
الأنماط القيادية وأثرها في الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة القادسية
بواسطة: كريدي، باسم عباس منشور: (2010) -
تأثير الأنماط القيادية على مستوى الالتزام التنظيمي
بواسطة: محمد، عبدالله كاظم منشور: (2018) -
الانماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الاعمال العراقية
بواسطة: ماجد، زيد صادق منشور: (2013) -
أثر الذكاء التنظيمي لدى القيادة الادارية في إطفاء السلوكيات غير المرغوبة للعاملين : دراسة لأراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الموصل
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2011) -
قيادة المستوى الخامس وانعكاساتها على الأداء التنظيمي المستدام: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في شركة اشور للمقاولات العامة المحدودة
بواسطة: الأسدي، أفنان عبد علي منشور: (2022)
