المصدر: | تنمية الرافدين |
---|---|
الناشر: | جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | عبودى، صفاء إدريس (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abboudi, Safa Adres |
المجلد/العدد: | مج 30, ع 92 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2008
|
الصفحات: | 45 - 57 |
ISSN: |
1609-591X |
رقم MD: | 423819 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يشكل سلوك المواطنة المنظمية أحد المفاهيم الإدارية الحديثة التي لاقت اهتمام العديد من الباحثين الإداريين نظرا لآثاره الايجابية على الكثير من المتغيرات المنظمة الأخرى واستنادا إلى ذلك هدف البحث إلى بيان طبيعة العلاقة والتأثير لسلوك المواطنة المنظمة في تحقيق الفاعلية المنظمة معتمدا في ذلك على فرضية أساسية مفادها أن هناك علاقة ارتباط وتأثير لسلوك المواطنة في تحقيق الفاعلية وفي سبيل تحقيق هذا الهدف تم استقصاء آراء (80) رئيس قسم في جامعة الموصل وتوصل البحث إلى استنتاج رئيس مفاده وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية لسلوك المواطنة المنظمة في الفاعلية واختتم البحث بمجموعة من التوصيات من الممكن أن تفرز الجوانب الايجابية للميدان المبحوث وتعالج السلبيات المؤشرة عليه إذا أخذ بذلك مستقبلا. The Organizational Citizenship behavior regarded as one of the modern managerial concepts which take a big consideration to the researchers of management because of its positive impact on the organizational variables. On this basis, the study aims at finding the nature of the relationship and the impact of organizational citizenship behavior on achieving of effectiveness. The study based on the basic hypothesis that "There is a correlative relationship and impact of organizational captainship behavior on the achieving of effectiveness". In order to achieve this, the researcher managed questionnaire distributed on (80) department head at Mosul University. The basic finding of the research is "There is a correlative relationship and appositive impact of organizational citizenship behavior on the effectiveness." The study concluded some recommendations that could support the positive aspects of this field and treat the drawbacks if it used in further studies. |
---|---|
ISSN: |
1609-591X |