ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تأثير القيادة الإدارية الناجحة...>مارك

تأثير القيادة الإدارية الناجحة في تحقيق الإبداع الإداري : دراسة تطبيقية لآراء القيادات العليا في جامعة ديالي

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: جمعة، محمود حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jumaah, Mahmood Hasan
مؤلفين آخرين: نورى، حيدر شاكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: س 34, ع 90
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 299 - 319
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 425190
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العراق | القيادة الإدارية | الإبداع الإداري | القادة الإداريون | جامعة ديالي | الكليات والجامعات | أعضاء هيئة التدريس | صفات القائد | الأساليب الإحصائية | التحليل الإحصائي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03737nam a22002297a 4500
001 1074390
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a جمعة، محمود حسن  |g Jumaah, Mahmood Hasan  |e مؤلف  |9 204779 
245 |a تأثير القيادة الإدارية الناجحة في تحقيق الإبداع الإداري :   |b دراسة تطبيقية لآراء القيادات العليا في جامعة ديالي  
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2011 
300 |a 299 - 319 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يختبر البحث الحالي علاقة الارتباط والأثر بين متغير القيادة الإدارية ومتغير الإبداع الإداري ، اذ تمثلت مشكلة البحث بمدى دور القيادة الإدارية الناجحة في تحقيق الإبداع الإداري في جامعة ديالى . وقد استخدمت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات ، وقد تم توزيع (44) استمارة لعينة البحث والذي تم اختيارهم عمدياً وبصفة عميد كلية ومعاونيهم ورؤساء الأقسام ، كما تمثلت فرضية البحث الرئيسة بوجود علاقة ارتباط وأثر معنوية بين القيادة الإدارية الناجحة وتحقيق الإبداع الإداري ، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (Spss) اذ استخدمت عدد من الأساليب الإحصائية للتحقق من صحة الفرضية ومنها معامل الارتباط (Person) وتحليل الانحدار البسيط . وجاءت النتائج مطابقة لفرضية البحث ، فقد تبين وجود علاقة ارتباط وأثر معنويين بين القيادة الإدارية الناجحة وتحقيق الإبداع الإداري والتي على ضوئها تم صياغة مجموعة من التوصيات التي يؤمل أن يستفاد منها المعنيين في الدراسة الحالية .  |b This research tests the relationship linkage and effect between the variable of "leadership management" and variable of "innovation management" .The research problem is how to understand the success leadership management role in the achievement of innovation management in Diyala University. A questionnaire was used in data collection depending on the distribution of (44) forms to the research sample chosen as (colleges deans and their assistants and heads of departments).Data were analyzed Using a number of statistical tools including linkage coefficient (Person) .The results were obtained by (SPSS) software .The research found set of conclusions, one of the most important thinks was that there is a linkage and effect relationship between "leadership management" and "innovation management . 
555 |a 771834  |a 803217  |a 773370 
653 |a العراق   |a القيادة الإدارية   |a الإبداع الإداري   |a القادة الإداريون  |a جامعة ديالي   |a الكليات والجامعات   |a أعضاء هيئة التدريس  |a صفات القائد  |a الأساليب الإحصائية  |a التحليل الإحصائي 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 007  |e Journal of Administration and Economics  |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād  |l 090  |m  س 34, ع 90  |o 1148  |s مجلة الإدارة والاقتصاد  |v 034  |x 1813-6729 
700 |a نورى، حيدر شاكر  |g Noory, Haydar Shaker  |e م. مشارك  |9 327562 
856 |u 1148-034-090-007.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 425190  |d 425190 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.