ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التواضع الوظيفى لدى رؤوساء الأ...>الوصف

التواضع الوظيفى لدى رؤوساء الأقسام العلمية دراسة لآراء عينة من التدريسيين فى جامعة الموصل / المعهد التقنى الموصل

المصدر: مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الأساسية
المؤلف الرئيسي: خليف، سلطان أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khalifa, Sultan Ahmed
المجلد/العدد: مج 4, ع 4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2007
الصفحات: 1 - 16
ISSN: 1992-7452
رقم MD: 425754
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيم الاخلاقية | جامعة الموصل | العراق | المعد التقنى | التعليم العالى | رؤوساء الاقسام العلمية | الاخلاق المهنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: يمثل التواضع خاصية أخلاقية ترمى إلى أثارة التوجهات السلوكية الإيجابية في العمل وبذات الحال ترسخ التفاعلات وبما يفضي إلى الانفتاح والثقة، إذ أن التمسك بفكرة الآمرية والتسلط يعنى بروز الحاجة إلى الرقابة والتشدد ومن ثم الولوج في مسايرة التكبر والاستعلاء، وهذا لا ينسجم مع فكرة المنظومة الأخلاقية، وقد تم بناء اطار فكري وميداني بشأن هذه الخاصية الأخلاقية في جامعة الموصل والمعهد التقني الموصل. وقد حاول البحث الإجابة على التساؤل الاتي : هل لدى المؤسستين عينة البحث اهتمام بموضوع التواضع الوظيفي من قبل رؤوساء الأقسام العلمية؟ ولقد توصل البحث إلى استنتاج مفاده تحقق التواضع الوظيفي لدى رؤوساء الأقسام العلمية في المؤسستين استنادا إلى تبني مؤشراته.

Job Modesty represent an ethicks characteristic which aimes at stimulipositive behavioras directions at the same time it consolidate communication which leads to trust and openness ssince to be restricted to ordering idea means the need to control and reaching the feeling superative. this does not consistency with the idea of organization ethicks. The research was trying to the response the questions Is the education institutions was importance with the job Modesty of the head of academic department in this institutions depending the dimensions of job Modesty.
ISSN: 1992-7452

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.