مدخل نوعية الحياة الوظيفية كإستراتيجية تنظيمية لإدارة الضغط المهني
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة منتوري قسنطينة |
| المؤلف الرئيسي: | بغول، زهير (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 30 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 91 - 107 |
| DOI: |
10.34174/0079-000-030-020 |
| ISSN: |
1111-505X |
| رقم MD: | 431549 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| المستخلص: |
لما كان، وفق ما هو مسلم به بين المهتمين بالبحث في ميدان السلوك التنظيمي، من الصعب جدا إزالة أو تجنب الضغط المهني بصفة كلية، فقد أكدوا على إمكانية التخفيض من آثاره العكسية على مستويات أداء المنظمة من خلال تطبيق مجموعة استراتيجيات تحد من مسبباته، والتي تتحدد وفق ما يشير إلى ذلك كويك و كويك Quick& Quick سنة 1984 في فئتين هما: 1)- فئة الاستراتيجيات الشخصية. 2)- فئة الاستراتيجيات التنظيمية. من هذا المنطلق جاءت هذه الورقة التي نهدف إلى الوقوف على ماهية وكذا النتائج المحققة من قبل عدد من المنظمات باعتمادها لمدخل نوعية الحياة الوظيفية كاستراتيجية تنظيمية لإدارة الضغط المهني. |
|---|---|
| ISSN: |
1111-505X |
عناصر مشابهة
-
العوامل التنظيمية المؤدية إلى التقاعد المبكر
بواسطة: عثمان، عز الدين منشور: (2017) -
نوعية الحياة للمرضى المصابين بالضغط الدموي
بواسطة: موفق، ديهية منشور: (2018) - دراسة حديثة حول تأثير ارتفاع ضغط الدم على الوظيفة التنفيذية منشور: (2010)
-
قياس مصادر الضغط المهنى عند ضباط الشرطة فى الجزائر
بواسطة: مزياني، فتيحة منشور: (2006) -
محددات الضغط المهني
بواسطة: بغول، زهير منشور: (2016)
