ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







بطاقة الأداء المتوازن وأهميتها في تقويم أداء المؤسسة

العنوان المترجم: Balanced Scorecard and its importance in evaluating the performance of the institution
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: كواشي، مراد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kawashi, Mourad
المجلد/العدد: ع 34
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2010
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 173 - 209
DOI: 10.34174/0079-000-034-025
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 435407
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

404

حفظ في:
LEADER 02513nam a22002177a 4500
001 1089759
024 |3 10.34174/0079-000-034-025 
044 |b الجزائر 
100 |a كواشي، مراد  |g Kawashi, Mourad  |e مؤلف  |9 430384 
242 |a Balanced Scorecard and its importance in evaluating the performance of the institution 
245 |a بطاقة الأداء المتوازن وأهميتها في تقويم أداء المؤسسة 
260 |b جامعة منتوري قسنطينة  |c 2010  |g ديسمبر 
300 |a 173 - 209 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a لقد جاءت هذه الدراسة لكي تتناول ما أصبح يشوب الأدوات الإدارية التقليدية من عجز عن استيعاب المتغيرات الجديدة التي صارت تميز عالم المؤسسة. الأمر الذي نجم عنه أن أغلب هذه الأدوات أضحت غير قادرة على تقويم الأداء بشكل سليم، مما دفع معظم المؤسسات إلى البحث عن أدوات أفضل تمكنها من التقويم الصحيح لأدائها من جهة وتساعدها على اتخاذ قرارات سليمة على المدى الطويل من جهة أخرى. وفي هذا الإطار فإن هذه الدراسة ستتناول بالتحليل أداة جديدة صممت خصيصا للإجابة على هذه الإشكالية، حيث تعرف هذه الأداة ببطاقة الأداء المتوازن.   |b This paper comes within the scope of a research in management accounting, Its problematics, in a context of relevance lost \ of management accounting tools, is to wonder how we can combine performances measurement of a firm and help taking long term decisions. The present study analyses a new tool, conceived partly in response to this problematics: the Balanced Scorecard.  
653 |a الرقابة الداخلية  |a التنمية الإدارية  |a قويم أداء المؤسسة  |a بطاقة الأداء المتوازن  |a العلوم الإدارية  |a التحليل الإداري  |a المدارس الإدارية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 025  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ  |l 034  |m ع 34  |o 0079  |s مجلة العلوم الإنسانية  |t Journal of Human Sciences  |v 000  |x 1111-505X 
856 |u 0079-000-034-025.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 435407  |d 435407