الأبعاد المعرفية والإنفعالية للدافعية للعمل

المصدر:	مجلة العلوم الإنسانية
الناشر:	جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي:	دوقة، أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 17
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2002
الشهر:	جوان
الصفحات:	147 - 156
DOI:	10.34174/0079-000-017-011
ISSN:	1111-505X
رقم MD:	4399
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	نظرية التوقع \| علم النفس المهني \| السلوك المهني \| دافعية العمل \| نظرية الانصاف \| نظرية الوسيلة \| نموذج ستيرس \| نموذج بورتر \| نظرية هرزبرق \| نظرية ابراهام كورمان \| تقدير الذات \| دافعية الإنجاز \| نظرية ماكليلاند \| الانفعالات النفسية \| ضغوط العمل \| العمل والعمال \| الدوافع
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

143

LEADER	01275nam a22001937a 4500
001	0014774
024		\|3 10.34174/0079-000-017-011
044		\|b الجزائر
100		\|9 225647 \|a دوقة، أحمد \|q Duqah, Ahmed \|e مؤلف
245		\|a الأبعاد المعرفية والإنفعالية للدافعية للعمل
260		\|b جامعة منتوري قسنطينة \|c 2002 \|g جوان
300		\|a 147 - 156
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a نظرية التوقع \|a علم النفس المهني \|a السلوك المهني \|a دافعية العمل \|a نظرية الانصاف \|a نظرية الوسيلة \|a نموذج ستيرس \|a نموذج بورتر \|a نظرية هرزبرق \|a نظرية ابراهام كورمان \|a تقدير الذات \|a دافعية الإنجاز \|a نظرية ماكليلاند \|a الانفعالات النفسية \|a ضغوط العمل \|a العمل والعمال \|a الدوافع
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 011 \|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ \|l 017 \|m ع 17 \|o 0079 \|s مجلة العلوم الإنسانية \|t Journal of Human Sciences \|v 000 \|x 1111-505X
856		\|u 0079-000-017-011.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a HumanIndex
999		\|c 4399 \|d 4399