ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







اثر المعرفة في تحسين العمل الفرقي : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للسكك الحديد

المصدر: مجلة المنصور
الناشر: كلية المنصور الجامعة
المؤلف الرئيسي: حافظ، عبدالناصر علك (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hafedh, Abdulnaser Alag
مؤلفين آخرين: حسين، حسين وليد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 18
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 57 - 76
DOI: 10.36541/0231-000-018-010
ISSN: 1819-6489
رقم MD: 449948
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة احد المواضيع المهمة في الإدارة والتي أصبحت تلعب دور كبير في نجاح المنظمات وقدرتها على التنافس مع المنظمات الأخرى والنمو والاستمرار في ظل البيئة التنافسية والديناميكية التي يشهدها العالم في الوقت الحاضر، والمتمثل بدراسة تأثير المعرفة في تحسين العمل الفرقي والتي أصبحت سمة من سمات معظم المنظمات المعاصرة. إما الجانب التطبيقي فيتمثل بإجراء دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في الشركة العامة للسكك الحديد، تم الحصول على بيانات البحث من خلال أعداد استمارة استبيان تتألف من (20) سؤال يمكن من خلالها قياس ومعرفة اثر المعرفة في تحسين فرق العمل وتم استخدام البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) في إدخال وتحليل بيانات البحث وبالتالي التوصل إلى النتائج التي تم على أساسها اختبار فرضية البحث وتقديم بعض الاستنتاجات والتوصيات في هذا المجال.

This Study Deals With one important subject in organization’s success, develop and the organization capability to competitors with the other organizations for growth and continues, we study knowledge effect on grouping work improvement. It’s used as one of styles work in the many organizations. The applied side of this study contains survey study to opinion for simple of the workers in state company of the iron roads. The data collect by questioner, this contents 20 questions to evaluate the knowledge effect in grouping work improving and analyze this data by using SPSS. Well introduce some results and recommendations to improving the grouping work

ISSN: 1819-6489
البحث عن مساعدة: 708029