1اختر هذا السجل

دراسة تأثير سياسات رأس المال العامل على أرباح أسهم الشركة

المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة الكلية الإسلامية الجامعة , مج 5, ع 15
الناشر:	الجامعة الإسلامية
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	335 - 352
المستخلص:	حاولت الدراسة التعرف على تأثير النمط الإداري في المنظمات لسياسات رأس المال العامل على ربحية أسهم الشركة، من خلال تحليل مؤشرات السوق لعدد من الأسهم للشركات عينة الدراسة والتعرف على... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

268

2اختر هذا السجل

استخدام المقارنة المرجعية في تقويم الأداء المصرفي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Use of Benchmarking in Evaluating Banking Performance
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة الكلية الإسلامية الجامعة , مج9, ع34
الناشر:	الجامعة الإسلامية
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	723 - 746
المستخلص:	الغرض من هذا البحث هو التعرف على مدى إمكانية اعتماد المقارنة المرجعية في تقييم أداء المصارف، إذ تساعد المقارنة المرجعية في تحديد نقاط القوة والضعف التي يتمت بها المصرف بالمقارنة مع... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

164

3اختر هذا السجل

القرارات التعليمية وتأثرها بالكفاءة الذاتية لرؤساء الأقسام العلمية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Educational Decisions and The Impact of The Self-Efficacy of Heads of Scientific Departments on Them
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة الكلية الإسلامية الجامعة , ع42
الناشر:	الجامعة الإسلامية
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	617 - 647
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى قياس تأثير الكفاءة الذاتية لرؤساء الأقسام العلمية في ترشيد قرارات العلمية التعليمية، إذ أن سلوك الإدارة العليا يعتبر واحد من المتغيرات الأساسية في المنظمة والتي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

108

4اختر هذا السجل

ممارسات التفكير الرشيق لإدارة الموارد البشرية ودورها في تعزيز اليقظة الاستراتيجية للمنظمة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Lean Thinking Practices of Human Resource Management and Its Role in Enhancing the Strategic Vigilance of The Organization
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة الكلية الإسلامية الجامعة , ع49
الناشر:	الجامعة الإسلامية
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	581 - 623
المستخلص:	الغرض الرئيسي لهذا البحث يبرز في توضيح انعكاس ممارسات التفكير الرشيق لإدارة الموارد البشرية في تعزيز اليقظة الاستراتيجية للمنظمات، إذ يشكل التفكير الرشيق للموارد البشرية الاتجاه ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

228

5اختر هذا السجل

دور رسالة المنظمة الاستراتيجية في نجاح البرامج التدريبية للموارد البشرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of the Organization's Mission Strategy in the Success of the Training Programs for Human Resources
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة الكلية الإسلامية الجامعة , ع50
الناشر:	الجامعة الإسلامية
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	635 - 666
المستخلص:	استهدف البحث تحديد طبيعة رسالة المنظمة وأثرها في نجاح البرامج التدريبية للموارد البشرية في منظمات الأعمال، إذ تشكل رسالة المنظمة الغرض الرئيسي الذي جدت من أجله وبالتالي فهي المحرك... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

42

6اختر هذا السجل

توظيف أبعاد القيادة التحويلية في تلبية متطلبات الاعتماد الأكاديمي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Transformational Leadership Dimensions' Usage in Meeting Educational Accreditation Requirements
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة الكلية الإسلامية الجامعة , ع40
الناشر:	الجامعة الإسلامية
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	453 - 495
المستخلص:	الغرض الرئيسي لهذا البحث التعرف على طبيعة العلاقة والتأثير بين أبعاد القيادة التحويلية وتلبية متطلبات الاعتماد الأكاديمي، إذ تشكل القيادة التحويلية إحدى الاتجاهات المعتمدة في إدارة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

144

7اختر هذا السجل

استعمال نظام تقييم أداء الموارد البشرية المفتوح للتغلب علي تأثير الهالة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في كلية أشور الجامعة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Use an Open Human Resource Performance Appraisal System to Overcome the Halo Effect: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees at Ashur University College
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج14, ع1
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	360 - 369
المستخلص:	يهدف البحث إلى التعرف على أهمية تطبيق نظام تقييم الأداء المفتوح عند تقييم أداء الموارد البشرية، بوصفه أحد التوجهات المعاصرة التي تعمق روح المشاركة والتعاون بين المدراء والعاملين عن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

23

8اختر هذا السجل

الاتصالات التنظيمية و أثرها في سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسات استطلاعية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة المنصور , ع21
الناشر:	كلية المنصور الجامعة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	17 - 41
المستخلص:	يهدف هذا البحث التعرف على علاقة واثر الاتصالات التنظيمية في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية، إذ تشكل الاتصالات التنظيمية احدى الظواهر الإدارية ذات الأهمية البالغة في مساعدة المنظم... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

9اختر هذا السجل

أثر المرونة الاستراتيجية لمنظمات الأعمال في ترشيد قراراتها الاستراتيجية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The impact of strategic flexibility for business organizations in the assumption of strategic decisions
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة المنصور , ع25
الناشر:	كلية المنصور الجامعة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	67 - 91
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى تحديد طبيعة علاقة المرونة الاستراتيجية وأثرها في ترشيد القرارات الاستراتيجية في منظمات الأعمال، إذ تشكل المرونة الاستراتيجية المحرك الأساسي لكافة التغييرات التي... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

10اختر هذا السجل

علاقة وأثر تمكين الموارد البشرية في نجاح المنظمات الريادية: دراسة استطلاعية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Relationship and Impact of Human Resources Empowerment on the Success of Entrepreneurial Organizations: An Exploratory study
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , س38, ع102
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	162 - 178
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى تحديد طبيعة العلاقة والتأثير بين تمكين الموارد البشرية ونجاح المنظمات الريادية، إذ يشكل الموارد البشرية أهم الموارد التي تمتلكها المنظمات مقارنة بالموارد الأخرى... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

11اختر هذا السجل

دور تكنولوجيا المعلومات في تعزيز بصيرة الزبون من خلال مهارات الموارد البشرية: بحث استطلاعي لآراء عينة من موظفي شركة اسياسيل للاتصالات العراقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Information Technology in Enhancing Customer Insight through Human Resources Skills: A Survey of the Opinions of a Sample of the Employees for Iraqi Telecom
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , س41, ع117
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	154 - 170
المستخلص:	الهدف الرئيس لهذا البحث هو التعرف على دور تكنولوجيا المعلومات في تعزيز بصيرة الزبون بتوسط مهارات الموارد البشرية، إذ تشكل تكنولوجيا المعلومات التوجه المعاصر لتنفيذ معظم الأنشطة وال... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

12اختر هذا السجل

الكفاءة الذاتية للموارد البشرية ودورها في النجاح الإستراتيجي لمنظمات الأعمال: دراسة إستطلاعية في مصرف الشرق الأوسط العراقي للإستثمار...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Self-Efficacy of Human Resources and their Role in the Strategic Success of Business Organizations: An Exploratory Study in the Iraqi Middle East Bank for Investment
المؤلف:	حسين، حسين وليد
المصدر:	مجلة المنصور , ع34
الناشر:	كلية المنصور الجامعة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 23
المستخلص:	يحاول هذا البحث تشخيص طبيعة الدور الذي تسهم به الكفاءة الذاتية للموارد البشرية في النجاح الاستراتيجي لمنظمات الأعمال، إذ يمثل المورد البشري المورد الأهم في المنظمة والمحرك الرئيس ل... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

13اختر هذا السجل

بناء هياكل تنظيمية لمنظمات التعليم العالي والبحث العلمي على مستوى ( الوزارة ، الجامعة ، الكلية ) لرفع جودة أدائها...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حافظ، عبدالناصر علك
المصدر:	مجلة الكلية الإسلامية الجامعة , مج 4, ع 13
الناشر:	الجامعة الإسلامية
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	325 - 348
المستخلص:	تعد منظمات التعليم العالي والبحث العلمي من اهم المنظمات في كافة دول العالم للدور الكبير الذي تلعبة في تطوير وتنمية تلك الدول ولاهمية هذة المنظمات ولضمان اداء الواجبات المناطة بها و... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

79

14اختر هذا السجل

دراسة تأثير الاستيراد كأحد أدوات التسويق الدولي على الصناعة المحلية في العراق : دراسة تحليلية للمدة من 2001 إلى 2006...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	جميل، وائل سالم
المصدر:	حولية المنتدى للدراسات الإنسانية , مج 3, ع 5
الناشر:	المنتدي الوطني لأبحاث الفكر والثقافة
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	247 - 263
المستخلص:	بعد التغيرات الاقتصادية الكبيرة في الاقتصاد العالمي عامة والاقتصاد العراقي خاصة ونظرا للانفتاح الكبير وسرعة تداول ونقل المنتجات بين دول العالم المختلفة فقد نتج عن ذلك الانفتاح تأثر... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

60

15اختر هذا السجل

تقييم عائد ومخاطرة الشركات بالمقارنة بين نموذجي DDM و CAPM: مناقشة وتحليل فلسفي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Assess the Return and Risk of Companies in Comparison between Typical DDM and CAPM: Discussion and Philosophical Analysis
المؤلف:	سعيد، عبدالسلام لفتة
المصدر:	مجلة الكلية الإسلامية الجامعة , ع53
الناشر:	الجامعة الإسلامية
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	111 - 128
المستخلص:	الغرض الرئيسي لهذه الورقة البحثية اجراء مراجعة لمجموعة من البحوث والمقالات العلمية المختصة بمجال الإدارة المالية لتشخيص أهم المجالات التي من الممكن اعتمادها في دراسة نموذجي تسعير ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

48

16اختر هذا السجل

تحقيق المسؤولية الاجتماعية للمنظمات الصحية باعتماد تطبيقات الموارد البشرية الخضراء: دراسة حالة في مستشفى اليرموك التعليمي...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حافظ، عبدالناصر علك
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج15, ع4
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	731 - 745
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى توضيح طبيعة العلاقة والتأثير بين تطبيقات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتحقيق المسؤولية الاجتماعية للمنظمة، اذ تشكل ادارة الموارد البشرية أهم الادارات في المنظما... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

47

17اختر هذا السجل

استخدام التحليل العاملي لدراسة المتغيرات المؤثرة في التعاملات بالبيع الآجل

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	صالح، عائدة هادي
المصدر:	المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية , مج 8, ع 26
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	102 - 120
المستخلص:	يعتبر البيع الآجل من الظواهر المعروفة في التعاملات اليومية ومن السياسات التي تتبعها بعض الشركات في تعاملها مع الزبائن والتي تزايدت في الآونة الأخيرة. وعليه تم إجراء هذا البحث لدراس... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

18اختر هذا السجل

تسويق الخدمات وأثرها على رضا الزبائن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Service Marketing and It’s Effect on Clients' Satisfaction
المؤلف:	حافظ، عبدالناصر علك
المصدر:	مجلة كلية المأمون , ع18
الناشر:	كلية المأمون الجامعة
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	106 - 122
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور تسويق الخدمات وأثرها على رضا الزبائن ودراسة أهم التطورات التي حدثت في هذا المجال، خاصة أن نجاح المنظمات في الوقت الحاضر يعتمد وبدرجة كبيرة على ع... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

19اختر هذا السجل

إعادة هندسة عمليات الخدمة وأثرها فى نجاح المشاريع الصغيرة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Re-engineering Service Operations and its Impact on the Success of Small Projects
المؤلف:	اللامي، غسان قاسم داود
المصدر:	مجلة كلية المأمون , ع19
الناشر:	كلية المأمون الجامعة
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	45 - 67
المستخلص:	يسعى البحث إلى التعرف على أثر إعادة هندسة عمليات الخدمة على نجاح المشاريع الصغيرة، وأجريت دراسة تحليلية لمجموعة من البيانات المستخرجة من سجلات عينة البحث، والمتمثلة بقوائم البيع وس... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

20اختر هذا السجل

الدور الوسيط للتوريد الخارجي للموارد البشرية بين رأس المال الوظيفي ونمذجة السلوك

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Outsourcing of Human Resources between Functional Capital and Behavior Modeling
المؤلف:	بشارة، محمد خليل
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , ع133
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	36 - 54
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحليل الدور الوسيط الذي يمارسه التوريد الخارجي للموارد البشرية بين نمذجة السلوك وتعزيز رأس المال الوظيفي، باعتبار أن المورد البشري هو المصدر الرئيس للمعرفة، لذا يتوج... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

268

عدد مرات التحميل

164

عدد مرات التحميل

108

عدد مرات التحميل

228

عدد مرات التحميل

42

عدد مرات التحميل

144

عدد مرات التحميل

23

عدد مرات التحميل

79

عدد مرات التحميل

60

عدد مرات التحميل

48

عدد مرات التحميل

47

دليل المستخدم

دليل الفيديو