ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التعسف في استعمال حق الولاية على المراة بمنعها من العمل وفق التشريعات الاردنية 2012م / 1433هـ

العنوان بلغة أخرى: Arbitrariness Of Using Wardship Upon Women In Preventing Them From Working Due To Jordanian Legislations 2012
المصدر: دراسات - علوم الشريعة والقانون
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: ملكاوي، ليندا حامد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 40, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 140 - 151
DOI: 10.12816/0000722
ISSN: 1026-3748
رقم MD: 450074
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة تعرف أحكام التعسف في استعمال حق الولاية بمنع المرأة من العمل وفق التشريعات الأردنية، ومن اجل هذا أجابت الدراسة عن الأسئلة التالية:  ما مفهوم التعسف في التشريعات الأردنية؟  ما معايير التعسف في التشريعات الأردنية؟  من الذي له حق الولاية في القانون؟  ما الأضرار المترتبة على التعسف في استعمال حق الولاية على المرأة بمنعها من العمل؟  ما العقوبة المترتبة على التعسف في استعمال حق الولاية على المرأة بمنعها من العمل وفق التشريعات الأردنية؟ وكان من أهم نتائج الدراسة أن ولي المرأة ولاسيما صاحب الحق اذا استعمل حقه وقصد به تحقيق مصلحة ولكن حدث ضرر بالغير ففي هذه الحالة يعد متعسفا.

This study aimed at determining the legislation of aritraness of using wardship upon women in preventing them from working due to Jordanian legislations. The current study tried to answer the following questions: What is meant by arbitrairiness in Jordanian usislations? What are the arbitrariness criteria in Jordanian Legislations? Who has wardship. What are the bad effects of using such a right? What is the suggested sentence against? The study concludes that wardship is regarad as arbitrariness if it's used to cause damage?

ISSN: 1026-3748