ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > انقضاء الدعوى التأديبية وفق نظ...>الوصف

انقضاء الدعوى التأديبية وفق نظام الخدمة المدنية الأردني رقم 82 لسنة 2013 وتعديلاتة

العنوان بلغة أخرى: The Expiration of Disciplinary Action in Jordanian Civil Service Regulation
المصدر: دراسات - علوم الشريعة والقانون
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: شطناوي، فيصل عقلة خطار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shatnawi, Faisal Oqla Khattar
مؤلفين آخرين: حتاملة، سليم سلامة إرحيل (م. مشارك) , الحناينة، أسامة أحمد (م. مشارك) , الرفوع، أمل يوسف مطلق (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج44, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 11 - 29
DOI: 10.35516/0272-044-002-002
ISSN: 1026-3748
رقم MD: 843803
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الدعوى التأديبية | الخدمة المدنية | القرارات التأديبية | القضاء الإدارى | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدعوى التاديبية | Action contravention | الموظف العام | Public employee | المخالفة المسلكية | Disciplinary penalty | العفو العام | Amnesty
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين المخالفة المسلكية والجريمة الجنائية ومدى استقلال الثانية عن الأولى من حيث الوصف والتكييف ومن حيث الجهة المختصة بنظرها. وتهدف إلى بحث الأسباب والحالات المؤدية لانقضاء الدعوى التأديبية، سواء أفي أثناء قيام العلاقة الوظيفية أو بعد انتهائها. ويتعلق الأمر بانقضاء الدعوى التأديبية بصدور قرار نهائي، وكأثر للحكم الجنائي الصادر ببراءة، وحالتي الانقضاء بقوة القانون، وهي الوفاء، وأخيراً محو الجزاء التأديبي.

This study examines the relationship between the ethical violation and the criminal offense and the distinguishing difference for later one in terms of description and adaptation on one side, and regard to the responsible competent authority on the other side. In addition to, the objective of this study is to amylase the causes for claim expiration of these cases and the various cases that lead to such expiration whether it is in the course of employment period or after the termination of the employee. In addition to, the expiration of the disciplinary case in regard to issuing a final verdict or as an effect of criminal sentence of innocence, beside, the two cases of expiration by the power of law, which are the death or forgiveness, and the last one which is canceling the disciplinary action.
ISSN: 1026-3748

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.