أثر ال DNA ألمنظمى فى الأداء الابداعى : دراسة ميدانية فى عينه من المنظمات الصناعية العراقية
| المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | رشيد، صالح عبدالرضا (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rasheed, Salih Abdulredha |
| مؤلفين آخرين: | جلاب، إحسان دهش (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 9, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الصفحات: | 9 - 22 |
| ISSN: |
1816-9171 |
| رقم MD: | 455953 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04973nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1145042 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 229524 |a رشيد، صالح عبدالرضا |g Rasheed, Salih Abdulredha |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر ال DNA ألمنظمى فى الأداء الابداعى : دراسة ميدانية فى عينه من المنظمات الصناعية العراقية | ||
| 260 | |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |c 2007 | ||
| 300 | |a 9 - 22 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 500 | |a ملخص لبحث منشور باللغة الانجليزية | ||
| 520 | |a تختص هذه الدراسة ببيان الأفكار النظرية والتجربة العملية لنموذج (Hamliton 2005) لا سيما المتصلة منها بما يعرف ب DNA المنظمي والأداء الإبداعي. وإذا ما أخذنا بالحسبان حداثة هذه المفاهيم وما يترتب على ذلك من نقص في الأطر النظرية والحاجة إلى الإثبات، فأن الدراسة الحالية أخذت ذلك على عاتقها باختيار هذا الموضوع واختباره في عينة من المنظمات الصناعية العراقية للتطبيق (الشركة العامة للصناعات المطاطية، مصنع نسيج الديوانية، ومصنع ألبان الديوانية). حاولت الدراسة الإجابة عن تساؤل مفأدة إلى أي مدى يمكن أن يسهم تناغم مكونات الـ DNA المنظمي (حقوق القرار، المعلومات، التحفيز، والتركيب التنظيمي) في بلوغ الأداء الإبداعي لمنظمات الأعمال معبرا عنة بـ (السرعة، الشفافية، والقابلية على المساءلة) ؟ و هل تختلف النتيجة باختلاف نوع الصناعة؟. اعتمدت الدراسة على استمارة استبانة أعدها الباحثان اعتمادا على أفكار (Hamilton 2005) تم تحليلها باعتماد المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل ارتباط الرتب Spearman، توزيع T، واختبار Kruskal- Wallis. وتوصلت الدراسة إلى إثبات مصداقية النموذجين فضلا عن الخروج ببعض التوصيات التي يعتقد الباحثان إنها كفيلة بزيادة الأداء الإبداعي من حيث التشجيع على ربط المنظمات بشبكة اتصال واسعة ومن ثم تفويض الأفراد في مجال الوظيفة وامتلاك الإدارة تصور واضح عن المسارات الوظيفية المستقبلية للإفراد. |b This study introduces theoretical ideas and practical experience of Hamilton’s studies related to organizational DNA and innovation performance. Taking into consideration the limitation of theoretical frameworks and need to prove them, the study attempts to develop the means by which different types of organizations can compete and attain desired objectives according to Hamilton’s point of view. Two fundamental questions arise here .First, how well or bad the four orgDNA building blocks are aligned in Iraqi industrial organizations (organizational stereotypes)?.Second, to which extent the alignment of orgDNA building blocks can influence innovation performance?. Three Iraqi industrial enterprises were chosen to investigate this problem. A questionnaire with 49 questions was designed and distributed among 27 managers to collect required data. Testing of hypotheses was performed by mean, standard deviation, correlation coefficients, t-distribution, and Kruskal-Wallis test. The results of the study indicated that organizational DNA four blocks had a positively significant relationship with innovation performance.Finally, the study concludes with many recommendations that should explore how to create the necessary conditions for organizations in emerging economics to innovate and create knowledge. | ||
| 653 | |a مصنع ألبان الديوانية |a مستخلصات الابحاث |a الشركات الصناعية |a القوى العالمة |a الشركة العامة للصناعات المطاطية |a مصنع نسيج الديوانية |a العراق |a الاداء الابداعى |a العمل والعمال | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 012 |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 004 |m مج 9, ع 4 |o 0478 |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 009 |x 1816-9171 | ||
| 700 | |a جلاب، إحسان دهش |g Chillab, Ihssan Dahash |e م. مشارك |9 203936 | ||
| 856 | |u 0478-009-004-012.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 455953 |d 455953 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير تكنولوجيا العملية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة من خلال الدور الوسيط للتصميم التفاعلي: دراسة استطلاعية في مصنع البصرة للصناعات البلاستيكية
بواسطة: الوائلي، عقيلة رياض عبود منشور: (2022) -
أثر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في جامعة تكريت
بواسطة: يونس، سيف مزهر منشور: (2023) -
أثر القابليات الإبداعية في تعزيز ثقة الزبون بالمنتج الوطني: دراسة تحليلية في مصانع ألبان أبو غريب
بواسطة: الطائي، يوسف حجيم سلطان منشور: (2021) -
دور تقنيات الإنتاج الرشيق في تحقيق مزايا التحسين المستمر: دراسة حالة في مصنع البصرة للصناعات البلاستيكية
بواسطة: سعود، زينب مكي منشور: (2022) -
جماعات العمل غير الرسمية و مشكلة دوران العمل داخل المصنع : دراسة ميدانية لعينة من العاملين والذين تركوا العمل بمصنع النسيج في مدينة بني سويف
بواسطة: لطفي، طلعت إبراهيم منشور: (1995)
