ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معيقات الاتصال التنظيمي في الم...>الوصف

معيقات الاتصال التنظيمي في المؤسسات المهنية

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: رويم، فائزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rouime, Faiza
مؤلفين آخرين: بلخير، مهيري (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2010
الشهر: جانفي
الصفحات: 284 - 289
ISSN: 2170-1121
رقم MD: 456095
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات المهنية | الاتصال التنظيمي | إدارة المؤسسات | الاتصالات الإدارية | الجوانب الاجتماعية | إدارة الأفراد
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

216

حفظ في:
المستخلص: نستنتج مما سبق أن نشاط المنظمة يتوقف على سلامة ونشاط اتصالها الإداري حيث ثبت أن الاتصال تشكل ما يقارب 75 من نشاط المنظمة بدون الاتصالات تموت أو تضمر الحركة الدائبة للمنظمة وتتوقف جميع أنشطتها ، و للاتصال الإداري معيقات عديدة من واجبات الإدارة العليا أن تعمل على التخفيف من حدتها وذلك بخلق المناخ السليم للاتصال الفعال، و وضع سياسة واضحة للاتصال تعمل على تحقيق الأهداف التنظيمية وإشباع الحاجات البشرية، حتى يكون الأفراد على علم تام بنشاط المنظمة وأهدافهما وخططها وبرامجها والعوامل السياسية والاقتصادية والاجتماعية التي تحكمها، وحتى يكون لديهم القدرة على تحقيق أهداف سياسة الاتصال بفاعلية ونجاح.بالإضافة إلى العمل على رفع الروح المعنوية و بث الثقة وروح التعاون بينهم والعمل بروح الفريق.وكذلك اختيار التوقيت والظرف المناسب للاتصال و مواكبة التطور في استخدام الوسائل والتقنيات الحديثة في الاتصال، ثم تقصي مشكلات الاتصال ومعوقاته في مواقع التنفيذ، والوقوف على نقاط الضعف في وسائل خطوط الاتصال، و القيام بتقويم النتائج .
ISSN: 2170-1121
البحث عن مساعدة: 625489

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.