ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس العلاقة بين ممارسات الموا...>مارك

قياس العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية والأداء المصرفي الناجح : دراسة تطبيقية في عينة من المصارف الأهلية العراقية

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الخفاجي، علي جيران عبد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Khafaji, Ali jeeran Abid Ali
المجلد/العدد: مج 14, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 41 - 61
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 456097
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العراق | البنوك الأهلية | الموارد البشرية | إدارة البنوك | الأداء التنظيمي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02807nam a22002057a 4500
001 1145656
044 |b العراق 
100 |a الخفاجي، علي جيران عبد علي  |g Al Khafaji, Ali jeeran Abid Ali  |e مؤلف  |9 103139 
245 |a قياس العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية والأداء المصرفي الناجح : دراسة تطبيقية في عينة من المصارف الأهلية العراقية 
260 |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد  |c 2012 
300 |a 41 - 61 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a بينما وثقت العديد من الدراسات التجريبية العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية وأداء منظمات الإعمال فان القليل منها بحث العلاقة بين تلك الممارسات و الأداء المتخصص للمصارف، تأسيسا على هذه الحقيقة تتفحص هذه الدراسة العلاقة السببية بين ممارسات الموارد البشرية كمتغيرات مستقلة والأداء المصرفي الناجح كمتغير تابع، ولإنجاز ذلك تم فرز عينة المصارف الناجحة باستخدام التحليل التمييزي ومؤشرات الأداء كالربحية والسيولة وملاءة رأس المال ومن ثم تحليل علاقات الارتباط بين ممارسات الموارد البشرية وتلك المصارف باستخدام عينة من "40"شخص يمثلون %80 من مستويي الإدارة العليا والوسطى في المصارف الأهلية. لقد كان من أهم الاستنتاجات التي قدمها البحث هو انه وبالرغم من تمايز العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية و أداء المصارف الناجحة أجمالا فان تلك الممارسات وخاصة المتعلقة منها بتقييم أداء العاملين والرضا الوظيفي ونظام الحوافز المطبق في المصرف ذو علاقة أقوى مع مستوى نجاح المصارف.  
555 |a 749777 
653 |a العراق  |a البنوك الأهلية  |a الموارد البشرية  |a إدارة البنوك  |a الأداء التنظيمي 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 004  |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences  |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 001  |m  مج 14, ع 1  |o 0478  |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 014  |x 1816-9171 
856 |u 0478-014-001-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 456097  |d 456097 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.