ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مقاربة بين تكوين الكفايات و تح...>الوصف

مقاربة بين تكوين الكفايات و تحسين أداء الأفراد في العمل

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: بن سمشة، آمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bensemch, Amel
المجلد/العدد: ع 4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2011
الشهر: جانفي
الصفحات: 208 - 220
ISSN: 2170-1121
رقم MD: 456416
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تحسين الأداء | الاداء الوظيفي | تقييم الأداء | التطوير التربوي | البرامج التدريبية | تكنولوجيا المعلومات | الرضا الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

71

حفظ في:
المستخلص: تسعى أغلب المنظمات الكبرى إلى تطبيق أحسن الطرق لتحسين أداء عامليها، خصوصا المؤسسات الصناعية والإنتاجية ، فمثلا حسب الدراسة التي قمنا بها عن الأداء في الإدارات المحلية وجدنا أن عملية تقييم الأداء مجرد إجراء شكلي ، وعلامة التقييم تقدم بشكل جزافي ، في حين أن الدراسة التي قامت بها زميلة أخرى بمؤسسة سونطراك وجدت أن تقييم الأداء يوضع بمعايير عالمية ، وعلامة التقييم فردية . لهذا فعلى الإدارات العمومية وكذلك المؤسسات التعليمية أن ترفع التحدي ليساهم كل شخص في مواكبة التغييرات التي تقع في العالم ويستفيد بما أحرزته الدراسات والبحوث الحديثة

Le champ de la formation des enseignants se développe. plusieurs chercheurs se sont constitué, souvent impliqués dans les institutions de formation, mais dont le souci principal est de décrire et de comprendre les évolutions en cours , liées à des tendances lourdes : l’universitarisation de la formation des enseignants et ses liens avec la recherche en éducation , le mouvement de professionnalisation du métier d’enseignant , l’émergence de la logique des compétences .
ISSN: 2170-1121
البحث عن مساعدة: 777441

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.