دور الحوافز المادية و المعنوية في استقرار الموارد البشرية بالمؤسسة : دراسة حالة المجمع الصناعي لإنتاج الالبان بتلمسان
| المصدر: | مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عدن - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | وهيبة، اليازيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 9,10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 155 - 182 |
| DOI: |
10.36056/0442-000-009.010-005 |
| ISSN: |
2222-6702 |
| رقم MD: | 457632 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
266
| LEADER | 02139nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1174432 | ||
| 024 | |3 10.36056/0442-000-009.010-005 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b اليمن | ||
| 100 | |9 332847 |a وهيبة، اليازيد |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الحوافز المادية و المعنوية في استقرار الموارد البشرية بالمؤسسة : |b دراسة حالة المجمع الصناعي لإنتاج الالبان بتلمسان | ||
| 260 | |b جامعة عدن - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |c 2012 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 155 - 182 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a المؤسسات الجزائرية على غرار المؤسسات الأخرى, تسعى إلى الرقي باقتصادها الوطني ولن يتأتى لها هذا إلا من خلال التكفل الدائم بمواردها البشرية والإطلاع على مختلف الحوافز التي يرغون فيها وتلبيتها لهم, حتى يقوموا بالدور المنوط بهم داخل المؤسسة على أحسن وجه. \ فالحوافز من الموضوعات التي لا يجب غض الطرف عنها من قبل مسيري المؤسسات, لأن تجاهل هذا الموضوع ينجر عنه نتائج وخيمة, لذا فإن الاهتمام بالحوافز قد تؤدي إلى تنمية رغبته العمال في الاستمرار بالعمل, وعدم التفكير في التخلي عنه. | ||
| 555 | |a 777896 | ||
| 653 | |a المؤسسات الصناعية |a إدارة الأفراد |a الحوافز المادية |a الحوافز المعنوية |a الاستقرار المهني |a التحليل الإحصائي | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 005 |e A Journal of Administrative Sciences & Economics |f Mağallaẗ al-ʿulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 009,010 |m ع 9,10 |o 0442 |s مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية |v 000 |x 2222-6702 | ||
| 856 | |u 0442-000-009,010-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 457632 |d 457632 | ||
عناصر مشابهة
-
الحوافز واهميتها في الاستقرار المهني للموارد البشرية بالمؤسسة : دراسة حالة المجمع الصناعي لانتاج الالبان بتلمسان
بواسطة: ليازيد، وهيبة منشور: (2013) -
آثار الحوافز المادية والمعنوية فى أداء العاملين: دراسة حالة "الجامعة السورية الخاصة"
بواسطة: عباس، منير خالد منشور: (2019) -
أثر نظم الحوافز المادية والمعنوية على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مجمع محاكم ونيابات محكمة شرق بنغازي الابتدائية بالدولة الليبية
بواسطة: علي، المنتصر محمود إبراهيم بشير منشور: (2016) -
أهمية الحوافز في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة "Kbfsteel" بالمنطقة الصناعية برحال - عنابة
بواسطة: هادف، رانية منشور: (2020) -
اتجاهات العاملين نحو نظام الحوافز المعنوية في المؤسسة الاقتصادية: صوفية سوق أهراس كنموذج
بواسطة: جمال، مراد منشور: (2018)
