تقييم كفاءة الموظف العام في قانون الخدمة المدنية الكويتي
| المصدر: | مجلة الشريعة والقانون |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | المطيري، تركي سطام (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 27, ع 53 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الشهر: | يناير / صفر |
| الصفحات: | 397 - 469 |
| DOI: |
10.12816/0008406 |
| ISSN: |
1608-1013 |
| رقم MD: | 467177 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
35
| LEADER | 02699nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1310229 | ||
| 024 | |3 10.12816/0008406 | ||
| 044 | |b الإمارات | ||
| 100 | |a المطيري، تركي سطام |e مؤلف |9 168544 | ||
| 245 | |a تقييم كفاءة الموظف العام في قانون الخدمة المدنية الكويتي | ||
| 260 | |b جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية القانون |c 2013 |g يناير / صفر |m 1434 | ||
| 300 | |a 397 - 469 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يكتسب نظام تقيم الكفاءة أهمية كبيرة في مجال الوظيفة العامة، وذلك باعتباره أحد الوسائل الهامة التي تكفل الكشف عن مدى صلاحية الموظفين وقدرتهم على القيام بواجبات الوظيفة وأعبائها ودورهم في تحقيق أهداف الجهة الإدارية في إدارة المرفق العام وتحقيق المصلحة العامة. \ ويسعى نظام تقييم الكفاءة إلى تحقيق العديد من الأهداف لعل من أهمها النهوض بمستوى الخدمة التي يقدمها المرفق العام، وتقويم برامج وأساليب تعيين الموظفين وتدريبهم، والكشف عن عيوب الإدارة ومشاكلها، وتحسين كفاءة الموظفين وإشعارهم بمسئولياتهم المنوطة بهم. \ وسنتناول في هذا البحث التنظيم القانوني لتقييم كفاءة الموظفين في قانون الخدمة المدنية الكويتي؛ حيث سنتولى تحديد الموظفين الخاضعين للتقييم، والقائمين به في الجهة الإدارية، كما سنتعرف على أسلوب التقييم وعناصره ومراتبه، كما سنبين مدة التقييم ومراحله وعلانيته وآثاره، وأخيرًا سنتناول موضوع التظلم من تقييم الكفاءة والطعن فيه قضائيا. \ | ||
| 653 | |a تقييم الأداء |a الكويت |a القوانين و التشريعات |a الخدمة المدنية |a القانون المدني |a الموظفون |a الكفاءة الإدارية |a القضاء الإداري | ||
| 773 | |4 القانون |4 الفقه الإسلامي |6 Law |6 Islamic Jurisprudence |c 007 |e Journal of Sharia & Law |f Mağallaẗ al-s̆arīʿaẗ wa-al-qānūn |l 053 |m مج 27, ع 53 |o 0308 |s مجلة الشريعة والقانون |t |v 027 |x 1608-1013 | ||
| 856 | |u 0308-027-053-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 467177 |d 467177 | ||
عناصر مشابهة
-
الإحالة إلى التقاعد قبل بلوغ السن القانونية كسبب لإنهاء خدمة الموظف العام: دراسة مقارنة تحليلية نقدية في ضوء قانون ونظام الخدمة المدنية وأحكام القضاء الإداري في الكويت
بواسطة: ساري، جورجي شفيق منشور: (2017) -
تكامل القانونين المدني والإداري في تطلب الخطأ لقيام المسؤولية المدنية للموظف العام ومدى اعتبار ذلك ضمانة وظيفية
بواسطة: العتيبي، صالح ناصر منشور: (2004) -
تقارير تقييم الكفاءة وفقاً لأحداث التعديلات بالمرسوم الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية و قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 36 لسنة 2006
بواسطة: بورسلي، عادل ماجد منشور: (2008) -
نظم الحوافز المادية في قانون الخدمة المدنية الكويتي
بواسطة: الرفاعي، يعقوب السيد يوسف منشور: (1997) -
تساؤلات في مجال الخدمة المدنية
بواسطة: حسن، توفيق منشور: (1982)
